劳务公司代发工资避税风险,劳务公司代发工资合理避税

劳务派遣的税务和账务处理。我公司代发工资，代缴社保，现在我的问题是，我们代发的工资对外都是2135

贷方添加了“其他应付款代扣代缴个人所得税”（金额计算后，从应付款中扣除），您的钱就没有其他去银行的途径

我是劳务公司的，企业让代发工资，并且开发票，工资跟劳务费一起开。怎么样才能抵扣代发的工资啊。

劳务公司为我公司代发工资会计分录该如何做，我公司的福利费又该如何抵扣呢

借款委托劳务贷款：银行存款贷款：应计预付款工资借款：劳务贷款：应付职工工资—薪金工资借款：应付职工工资—薪金贷款：库存现金及其他应付款—应付社会保障税费用-完成时应缴纳的个人所得税：借款：预收账款：同时拥有主营业务收入的账面成本：借款：主营业务成本贷款：如何扣除劳务成本和福利费？如果是已支付的福利费，则计入应付职工薪酬；如果是企业支付的福利费，则是实际支付，如果超过14％，将进行税收调整。借款：管理费用—福利费贷款：存货现金/银行存款/商品等劳务公司缴纳营业税，税基为收取劳务费和支付工资后的余额。

企业可以通过自行代发工资开立劳务费用发票在企业进行汇算清缴时为企业合理避税吗?可以的话具体如何操作?

企业支付的薪金和工资，可以全部扣除，无论是银行支付还是现金支付！通过银行发行将更加正规化和信息化，并且所有数据都可以通过渠道获得，这相对方便。这些是基于这样一个事实，即公司确实拥有相应数量的员工和所支付的金额。如果没有实际规模或没有相应的员工人数，则无法进行相应的成本扣除。

在上一段中，启动了个人所得税应用程序，许多人似乎是在失业公司中获得收入的。这是一些公司窃取其他非雇员个人信息以使大型公司减少公司所得税费用的成本。目前，个人所得税应用已为个人打开了投诉功能。如果个人信息被盗，个人可以直接处理在线投诉。因此，将有效地消除盗用个人信息以增加成本的成本。