利用劳务派遣公司节税

劳务派遣公司靠什么盈利？

劳务派遣公司取得企业向派遣公司支付的有关管理费。劳务派遣公司通常只收取管理费，并为雇主提供服务。 400-700人，不同的服务和不同的费用。劳务派遣公司提供的基本服务：

1，承接企业劳务管理，薪酬管理，系统建设及其他服务业务，加工项目，人力资源管理及其他外包项目；

2，代理机构社会保险，人身意外伤害保险，住房公积金和工资单；

3，为符合职称声明要求的人员处理职称和评估工作；

4，为毕业生定居，组织关系并转变积极的Level程序；

5，协助调解与雇主之间的劳资纠纷，并处理相关法律事务；

6。提供完善的法务人员文件管理服务，包括文件收集，传输和整理；

7，负责就业，失业和其他相关程序以及劳动合同管理。

扩展：

劳务派遣是国家允许和实施的一种就业形式，好坏取决于公司或个人以及什么派遣公司（企业）或劳务派遣协议或（个人）劳动合同，常规派遣公司将遵守法律，并考虑三方的利益，这对工人有利。

劳务派遣是一种新的工作方式。您在公司工作，但劳资关系在招聘公司中。如果公司与招聘派遣公司合作，则招聘公司将提供日常人事代理服务，处理工资，保险声明，工会，党组织，退休人员等，这将大大减轻公司的压力。

但是，劳动中介机构的性质是不同的。劳动中介机构实际上负责向工人提供信息并允许工人参加面试。通常，劳动中介机构首先向劳动者和企业收费。提供给工人的工作并不一定使工人满意，整个过程不受法律约束这一事实具有一定的风险。

参考文献：

搜狗百科全书-劳务派遣

劳务派遣公司应该收取中介费吗？

1.您与劳工服务公司签订了劳动合同。

工作的老单位利用劳务派遣公司规避职工保险？？？

同情您的经验！