社会保障不支付死亡费用，住院后必须偿还社会保障，有必要将其纳入其中。
您可以购买补充医疗保险和补充养老保险，购买金额最高可达企业年度总薪金的10％。可以在税前支付。企业可以合法，合法地为员工购买人寿保险，从而达到避税目的。
根据国税发[2003] 45号文件，“企业按照国务院或省人民政府规定的比例或标准为全体职工提供补充养老保险和补充医疗保险，可以扣除。税前”。为雇员支付的保险费可以在税前支付。
《财政部关于企业购买职工保险的财务处理问题的通知》（财企[2003] 61号）规定了职工商业保险的保险金额和范围。可以知道，企业承担了职工总工资的4％，并且职工已获得商业保险。它完全免税。如果付款金额很大，则可以获得“在不少于三年的时间内体面扣除分期付款”的权力。由于员工从保险公司获得的未来保险费也是免税的，因此公司可以在企业和个人中获得资产保全。
无法简单回答。任何合法权益都会得到维护。保险的功能是免税和避免。看看它是如何设计的。
首先，如果被保险人是遗嘱执行人，那么他的被保险人政策或利益将被追回。地方法院的规则是不同的。有些直接强迫投降，有些不是强制性的，但要求您偿还债务。如果没有钱，它仍然会迫使投降或贷款选择。
同样，如果被保险人死亡，受益人将面临同样的情况。遗产不会获得保险费，但是如果被保险人有债务，则可以追回。此时，可以放弃被保险人的遗产，受益人可以合法合理地享受保险费。
问题的关键在于是否要成为被强制执行的人。如果公司不是单一股东有限责任公司，则您的保单将由合法的私人基金购买，并且公司债务不会影响保单的免税回避。
不要以为保险是一种金融工具，可以避免税收和税收，必须将个人资产与公司资产分开。
保险费的来源是合法合理的，并且可以保证保单的利益。