年终奖金税计算公式中有两种情况：
是雇员的月薪和薪金收入是否高于（或等于）税法的费用扣除额。
适用的公式：应纳税额=员工当月的一次性一次性奖金×适用的税率-快速扣除；
另一种情况是，雇员的月薪和工资低于税法扣除额。
的适用公式为：应纳税额=（当月雇员的一次性奖金-雇员当月工资与薪金扣除的差额）×适用税率-快速扣除。
例如，
：情况1：A的月薪为5,000元，年终奖为30,000元。年终奖纳税中，先将3万元分成12个，商为2500元，与上表2比较，对应的系列为2，系列的税率为10％，快速扣除为105.因此，根据公式，应支付的30,000元年终奖金的税额为：30,000×10％-105 = 2,895元。
案例2：B的月薪为2,000元（低于3500元），年终奖也为30,000元。由于其月薪低于3500元，因此在年终奖金中有一定的扣除额。具体来说，用[30000-（3500-2000）]÷12代替直接30000÷12，得到商2375元，然后将商与上表2进行比较，对应的级数为2，级税率是10 ％，快速扣除是105。根据公式，应纳税额为30,000元的年终奖金是：28500×10％-105 = 2745元，比情况少了150元。
=ROUND(MAX(((IF(A1>=3500,B1,B1-3500+A1)/12>{0,1500,4500,9000,35000,55000,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%%)*IF(A1>=3500,B1,B1-3500+A1)-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}),2)
A1: 是工资
B1: 是全年一次性奖金
从2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应税所得税率快速扣除（元）
不超过1500元3％0
超过1500元至4500元10％105
至4500元至9000元20％555
至9000元至35,000元25％1005
至35,000元至55,000 30％2755 {{ }}超过55,000元至80,000元的35％5505
超过80,000元的45％13505
雇员个人月份的年度一次性奖金是根据项目规定确定的（1）本文。税率和快速扣除额计算如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的税项扣除额，则适用的公式为：
应纳税额=员工整个月获得一次性奖金×适用税率-快速扣除
2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法的税收扣除额，则适用的公式为：应纳税额=（雇员本月获得一次性一次性奖金-员工月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速扣除
因此：如果年奖金为16000
1，则年奖金为16000÷12 = 1333.33元，则不超过1500元，税率为3％
。如果月薪不超过3500，则月薪为3000
2，根据上述公式2年终奖应为需缴纳个人所得税：
（16000-500）×3％= 465元，在这里减去500，因为您的月薪（扣除五份保险和一份黄金和大量的3000元）是不够的。 3500，因此可以在这里扣除500。
注意：此计算方法每年每人只能使用一次。