当然，如果您的才华出众并且由于某种原因辞职，如果老板需要您，您可以给您打电话，并要求您回到他们的公司工作。
劳动者应当与用人单位协商离开公司。试用期无法协商的劳动者，应提前三天通知用人单位。正式劳动者应提前30天提出书面辞职申请，并可以在期满后离开公司。
如果用人单位具有《劳动合同法》第38条所定义的作为，则雇员可以立即终止与用人单位的劳动合同。
根据《劳动合同法》
，第36条用人单位和劳动者可以同意终止劳动合同。
第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件的； {}}（2）没有按时足额支付劳动报酬；
（3）没有依法向工人支付社会保险费；
（4）雇主的规章制度违反法律法规，损害了工人的权益；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情况而使劳动合同无效；
（6）法律和行政法规规定，工人可以在其他情况下终止劳动合同。
雇主以暴力，威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作，或者雇主违反规则并强迫冒险行动危害工人的人身安全。劳动者无需事先通知雇主即可立即终止劳动合同。
没有其他证明者或任何记录在法律上无效；