从2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应税所得税率快速扣除（元）
不超过1500元3％0
超过1500元至4500元10％105
至4,500元至9,000元20％555
至9,000元至35,000元25％1005
至35,000元至55,000元30％2755 {{ }}超过55,000元至80,000元的35％5505
超过80,000元的45％13505
雇员个人月份的年度一次性奖金是根据项目规定确定的（1）本文。税率和快速扣除额计算如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的税项扣除额，则适用的公式为：
应纳税额=员工整个月获得一次性奖金×适用税率-快速扣除
2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法的税收扣除额，则适用的公式为：应纳税额=（雇员本月获得一次性一次性奖金-雇员的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速扣除
因此：如果年奖金为16000
1，则年奖金为16000÷12 = 1333.33元，则不超过1500元，税率为3％
。如果月薪不超过3500，则月薪为3000
2，根据上述公式2年终奖应为需缴纳个人所得税：
（16000-500）×3％= 465元，在这里减去500，因为您的月薪（扣除五份保险和一份黄金和大量的3000元）是不够的。 3500，因此可以在这里扣除500。
注意：此计算方法每年每人只能使用一次。
现在这是一个非常受欢迎的话题。阅读以下内容后，您将非常了解。
北京市地方税务局证实，年终奖将超过一元人民币或一千元人民币以上的税金
现在已接近当年。网民的热门话题是年终奖超过一元，个人所得税可能要多交一千元。元钱。市税务局征管司司长卢坤昨天在首都之窗的现场采访中证实，确实会发生这种情况。
面试官昨天说，纳税人最关心的问题之一是中国农业大学经济与管理学院副教授葛长银最近在他的微博上说，每个人都应该注意这一关键。年终奖的要点。由于有多余的钱，您可能需要支付一千多美元的个人所得税。
葛昌银在微博中说，请注意年终奖的临界点，而不是1元不到1元。例如，1801元超过1.8万元，税收为1154.1元； 54001元比税额4950.2元高出5,490元； 108,001元比税额4950.25元高出108,000元； 420001元比19250.3元的税高42万元；比66万元多出660001元，纳税30250.35元；发行960,001元，超过960,000元，超过税收8,800,0.45元。
在这方面，卢昆说，存在税率提高几美元而税率提高的情况。这种情况可能是由于税率差异引起的，但是每个部门的财务人员都可以计算此值以避免这种情况。
相关政策
。汽车的纳税证明必须在申请前5年
。对于网民，个人申请乘用车指数，并需要在5年以上的时间内缴纳城市个人所得税。是连续60个月吗？ ？陆坤说，连续五年不是连续60个月，而是申请年之前的五年。例如，如果纳税人在2011年申请参加乘用车彩票，则从2006年到2010年每年都需要有个人所得税记录。
目前，也有网民遇到了这个问题因个人姓名或身份证号码输入错误而无法申请乘用车索引的人，当地税务局副局长陆行宇表示，这种情况应基于纳税人现在有效验证身份证或证书。经过其管辖范围内的税务机关的批准程序后，纳税人的原始信息将更改为实际的纳税人信息。然后，您可以跟进相关事宜。
汽车的每周包租税不可抵扣
，对于网民来说，现在每月都受到限制，汽车每周停放一次。可以减少车辆和轮船的税吗？陆坤明确表示，这是不可避免的。因为车辆和船只税是财产税，所以它是根据财产计算的，而不是查看是否使用它。
他解释说，以前的车辆和船只税被称为车辆和船只使用税，在未作或报告后免税。但是现在称为财产税。如果您拥有此财产，则必须纳税。但是，有一些国家公务用车，例如明确规定的某些特殊车辆是免税的。
关于其他省市的保险机构中的私家车支付问题，如何缴纳车辆和船舶税，卢坤说，如果纳税人在缴纳强大的保险金时缴纳车辆和船舶税在其他省市，他们再也无法在北京付款。 。但是在北京，我将重新记录相关信息。
尚存的婚姻
不动产不收税
另一位网友建议，在婚姻关系存在期间，房屋属于一个当事方，并由双方共同分享。有契税吗？市地税局答复说，只要双方仍然保持婚姻关系，他们如何改变都没关系。从一个人到两个人，无需缴纳契税。
此外，纳税人本人还向税务机关申请发行个人纳税凭证。除填写特殊申请表外，他还必须提供其身份证的正本和复印件。如果您委托他人，受托人还将提供原始身份证，复印件和佣金协议。同时，如果第二代
随着春节的临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。由于收入如此之高，许多公司都不知道如何纳税，甚至不知道一些“少赚很多”的怪现象。为此，记者近日咨询了税务部门的税收筹划专家，为企业解决了疑虑。
年终奖按月纳税
税务人员说，相关税法规定，个人年度一次性奖金（例如年薪和绩效工资）年末兑现应分开进行。工资收入作为月薪应缴纳个人所得税。
的具体计算方法是：首先将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。如果雇员当月的收入和薪水低于税法规定的扣除费用1600元，则应从当期与职工之间的差额中扣除全年一次性奖金的余额。工资和当月的工资扣除额再除以12即可确定余额。适用的税率和快速扣除。前者的应纳税额为：雇员获得整个月的一次性奖金×适用税率-快速扣除；后者的应付金额为：（雇员获得整个月的一次性奖金-雇员的月薪以及工资扣除额和费用扣除额的差额）×适用税率-快速扣除额。
例如，某公司员工Xiao Wang本月赚了2,000元，并获得了12,000元的年终奖金。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速扣除为25。小王的计算应为12000×10％-25 = 1175元。如果小王这个月的工资只有1500元，他必须先用12000元减去扣除额与工资100元之间的差额，然后除以12等于991.67元，相应的税率为10％，并且快速扣除为25。小王应交的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“临界点”可以提高税收效率
“我必须缴纳超过一美元，如何缴纳两百多种税？”一些员工参加了年终颁奖时，我发现了一个奇怪的现象。尽管我是用数字来计算的，但是在缴税后我仍然可以得到帮助，甚至少于奖金的总额。例如，该员工的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李需要缴纳的税款为575.1元，小张只需要缴纳300元的税款。小李实际上得到了手，比小张少274.1元。
在这方面，省国际税务研究协会的税务专家提醒企业，个人所得税的征税原则是实行超额累进税率，当纳税人的应纳税所得额超过一定税率时，级别，超出部分将按较高税率征税。当年终奖采用工资税率时，每个级别差异都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近都有一个范围“多于少于”。
税务专家说，在公司向员工发放年终奖之前，有必要提前计划，避免“多但少”的现象，以及相同的年终奖金，但是不一样。在“优秀奖”的作用下，企业所得税负担增加了。他建议可以通过首先确定实际的税后奖金，然后根据“反向推”公式将其减少为含税收入来发放年终奖金。
“年薪”管理人员的计划特别周密
税务专家建议，对于高收入人群而言，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的高级管理人员的适用税率较高。可通过降低年终奖金并将部分奖金纳入当月工资中来降低年终奖金的适用税率。
例如，公司高管胡先生每月收入10,000元，年终奖金为25万元。适用于其月薪的税率为20％，适用于年终奖金的税率为25％，高于适用的税率。
根据一次性的年终奖金，胡先生的月薪应为1,305元，年终奖金应为61,125元。如果将年终奖的25万元减为20万元，则另加50,000元计入当月薪金