年薪年终奖节税

年薪里包括年终奖吗?

不正确。

计算如下：

国家税务[2005] 9号：

首先，全年的一次性奖金是指行政机关，企事业单位的扣缴义务人，给予员工一次性奖金，以获取经济利益并全面评估其年度绩效。

以上的一次性奖金还包括根据对年终薪金增长的评估，年薪制度的实施和基于绩效的薪金方法的年薪和绩效薪水。

其次，纳税人获得全年的一次性奖金，并作为月薪和薪金收入分别征税，并由扣缴义务人按照以下征税方法支付：

雇员当月的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速扣除额。

如果员工的月薪和工资收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则应从员工的月薪与扣除的差额中扣除年度一次性奖金。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。

（2）根据适用的税率和本文第（1）项中确定的快速扣除额，计算员工当月获得的年度一次性奖金的税额。公式如下：

1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：

应纳税额=员工的应纳税额。当月的当期奖金×适用税率-快速扣除

2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法的税收扣除，则适用公式为：

应纳税额=（员工当月的每月一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-加速扣除额

3.在每个纳税年度中，税收计算方法仅允许一次每个纳税人。

4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，其个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第二条和第三条的规定执行。

月工资收入6500，稿费收入2000，年终奖20000。怎么节税。

应付月薪所得税（6500-2000）X10％-25 = 425

纳税收入（2000-800）X20％X（1-30％）= 168

年终奖{20000-

平时工资有点多是否可以通过发年终奖的方式节税

这是一种更好的节税方法。