通过调整年薪和董事酬金比率来避免税收
目前，许多上市公司对公司高管采用年薪制，其收入包括工资，奖金，福利等。上市公司通常在担任行政职务时担任集团或子公司的董事，并因此获得董事费收入。董事本质上是一种劳动服务，因此，个人董事费收入应以劳动报酬收入的形式缴纳所得税，使用20％-40％的比例税率，个人年收入应以个人所得税为基础。工资和薪水，使用5％-45％的超额累进税率，在这两个税项之间使用通过合理分配和转换薪金奖金收入和董事费收入，可以减少税率差异，这可以减少高级管理人员的整体税收负担，从而增加了实际的税后收入。
高级管理人员的年薪收入和董事费收入应根据工资和薪金，并根据个人所得税政策的规定，缴纳个人所得税。年薪制应当接受个人的年薪和薪金。收入应按年度计算，并附有每月预算，到年底，实际应交税金应以全年平均12个月的基本收入和福利收入为基础计算。
应该说发放的福利是合法的。
由于发票是在线管理的，因此购买发票的人将在购买发票时记录在税务局的记录中，而发行发票的人也将由税务局通过发票系统收集。