1.现金支付
为了避免征税，一些公司将以现金支付工资，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力提倡非现金结算，全面实施银行的工资产生模式，现金支付将被取代。对于那些想在现金上避税大惊小怪的公司，不可能以这种方式“逃税”或“逃税”。
2。虚拟发票扣减
这是许多公司普遍使用的规避风险的避税方法，不仅违法，而且也是违法的。企业将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，节日费，各种补贴等，然后允许员工每月查找要抵销的发票，从而达到免税的目的。报销。这种避免工资税的方法公司可以扣除高昂的员工成本，并且近年来非常受欢迎。但是，从7月1日开始的“最严格的发票顺序”阻止了“工资发票”的回溯。
3。
税法夸大的头目没有明确规定必须缴纳五险一金才能税前，因此许多公司利用此漏洞来雇用失业或退休人员。身份证上有虚假工资，甚至人为抬高了雇员的姓名，并使用了虚假工资单。由于税务局通常不审查五种保险与工资之间的逻辑关系，因此被利用。但是，金税第三阶段启动后，全体员工都进行了全面汇报，再加上社会保障审计和税务局大数据共享，这种避税方法就没有空间了。
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个人所得税根据实际收入计算。
《个人所得税法实施条例》第三十六条，由主管税务机关按照纳税人的规定进行纳税申报：（二）从两个或两个以上地方取得工资，薪金中国。的。
因此，在以2个单位支付工资的情况下，除了普通人还清单位以支付单位支付工资外，个人还应预扣个人所得税，个人还应选择税务机关要向当地税务机关申报纳税。
否则，税务机关进行调查和处理时，将在《税收管理法》第64条中进行规定：如果纳税人未提交纳税申报表且未缴纳或少交税款，则税务机关应追回未付或未付的款项。税款，滞纳金以及罚款额的50％或以下以及未缴或未缴税额的5倍以下。