企业合理地避税一直是每个会计人员面临的问题。没有老板愿意支付更多税款，但他必须纳税。因此，如何避免征税是每个会计师都需要探索的一个命题。
（1）税务评估模拟测试
税务机关进行税务评估，企业应根据税务机关的评估方法进行自我评估，以便及时发现问题并做好准备。 。以下是增值税示例。
税务机关通过四种方式评估增值税。
税率：将税率与警告值进行比较。
增值税税率：使用（工资利润折旧税）*增值税率将结果与公司应支付的实际增值税进行比较，以了解增值税是否更低。
收入控制金额：企业输入的最大可抵扣金额=（销售成本库存当年增加）*主要购买税率为* 7％。如果企业扣除额大于上述值，则表明输入中可能存在问题。 。
投入产出比：将投入物料除以物料消耗配额，计算出可以生产的成品，计算出公司的收入，并将其与报表进行比较。
企业使用上述指标进行分析，如果发现异常，则应及时分析原因。
（2）可以少付的定金
公司宣布后，应该及时缴税，但是如果您的定金较少，则可以申请延迟付款。如果存款太少，您可以延迟缴税吗？可用的银行存款不足以支付当期工资，或者工资不足以支付应付税款。
请注意，可以使用的银行存款不包括公司无法支付的CPF存款，为国家目的指定的存款以及特殊存款。
当前工资是公司根据工资制度计算的应付工资。
如果发生上述情况，公司应及时申请处理延期缴纳的税款。
（3）也没有宣布任何业务
，无论公司是否要缴税，都必须承担公司纳税申报表的义务。企业可能出于各种原因（例如，在建企业的时期）不纳税。企业处于免税期；企业处于清算期；清算尚未结束；由于管理不善，企业没有税收或收入。在这种情况下，公司可能不必纳税，但必须按时提交纳税申报表。免税声明是所谓的零声明。零声明只是一个简单的过程。一个简单的程序，如果不处理，税务机关可以每次处以2000元罚款。
（4）根据销售情况，
被视为相同的销售，实际上不是销售，而是由销售征税。没有销售和税收，无疑会增加企业的税收负担。它应被视为等同于销售和纳税，无疑会增加企业的税收负担。应当认为，不交纳销售税款是违反规则的，不应视为销售，也应视销售税为准。
有一家旅馆，老板通常安排客人在他们自己的旅馆用餐，内部签字款待，基本上每隔几个月，一年总计超过10万。该会计师事务所进行了审计，并要求将超过100,000项视为销售和缴纳营业税。
在营业税法规中，不要求在酒店内缴纳营业税。企业遵守会计师事务所的公众意见，他们将缴纳更多税款。
不要搞乱销售。
（5）看看损失是否正常
在企业的生产过程中存在各种损失。一些原材料损失了，有些形成了产品。在增值税中，可以扣除投入品的正常损失，不能扣除投入品的异常损失，予以转嫁。因此，正常损失和异常损失的正常划分对于公司税收非常重要。
化工厂，由于天气炎热，原材料挥发了一部分，库存造成了损失。税务管理员认为，这是自然灾害造成的，是不正常的损失。这也是一种情况。如果天气太热，无法达到自然灾害的水平，又怎能说是不正常的损失呢？那些不熟悉税收法规的人将付出代价。
（6）各行各业都有特殊情况
税收法规有一般性规定，针对特殊情况和行业也有特殊规定。如果您不了解自己行业的特殊规定
有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法;
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在薪资中，其余薪水通过发票偿还；
（5）争取税务部门的福利比率，并获得更多利益；
（6）以实物分发的形式；
（7）多付公积金（但同一家企业也面临多付，好像重庆的缴款比例是确定的
（8）该公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家公司提供并安排免费医疗福利；
3家公司使用公司提供的住宅设备；
4家企业提供交通服务； {{} }有5家企业为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
以下是常见的方法：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变；
其中：提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）企业提供假日旅游津贴；
（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；
（5）更多给税务部门的收益比率，更多收益；
（6）以实物支付；
（7）多付公积金（但同一公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。