重庆公司合理避税

提问时间：2019-11-21 11:25

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admin 2019-11-21 11:25

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月薪2万怎样合理避税？

避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。

从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。这可以称为节税或税收筹划，这是法律允许纳税人（包括企业和个人）使用的方式。最低税款在

范围内支付。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是

，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。

有几种常见的实现方法：

（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；

（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；

（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：

（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；

（2）公司提供假日旅行津贴；

（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；

（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；

（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；

（6）实物

（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}

（8）提供员工福利设施。

，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；

2家企业提供并安排免费医疗福利；

3使用企业提供的住宅设备；

4家公司提供交通工具；

的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。

合理避税与非法避税之间的界限

合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为

怎么做才能合理避税啊........

（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前；（2）提高员工福利水平，减少名义收入；（三）可以采用延期或提前核算的方法，使月工资收入基本持平；纳税人将尽可能长时间分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，减少名义收入的方法有：（1）为企业提供住房是合理避免个人所得税避税的有效方法；（二）为企业提供假期旅行津贴；（三）为保险公司购买理财保险；（4）部分薪金包括在工资单中，其余的工资应通过发票偿还；（五）争取比税收部门更多的福利比例，更多的利益；（六）实物发行；（7）公积金超额支付（但类似地，公司也面临超额支付，好像重庆的支付比例是确定的。）（8）企业提供员工福利设施，例如：1企业提供免费午餐或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3家使用企业提供的住宅设备； 4家为企业提供交通服务； 5家企业为员工设立教育基金并为员工提供奖学金等。