每个人都知道“避税”政变吗？你说的对吗“劳务派遣”-财务和人力资源部门当然并不陌生。它似乎已成为某些公司“合理避免税费”的主要方法。一些企业通过任意列出人工费用来增加费用支出，以达到避免所得税的目的。劳务价格是一种独立的定价，使用劳务派遣业务进行税前扣除已成为许多高利润公司，特别是房地产公司规避所得税的重要手段。利用劳务派遣税差额避税真的是万灵药吗？这样会有税收风险吗？有哪些税收风险？风险有多大？如何避免这些风险？今天，我将就这个敏感的话题“劳务派遣”与您谈谈！什么是“劳务派遣”？ “劳务派遣”的实质是合法劳动关系与实际用人与管理的分离。派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位与用人单位签订合作协议。这是一种特殊的雇佣制度，在这种制度中，劳务派遣给雇主来管理和使用，但派遣员向劳务派付并向派遣员支付管理费。如上图所示，在劳务派遣的三方关系中，派遣公司与员工建立了名义劳资关系并签订了劳动合同，工人建立了社会保障账户并向派遣公司支付社会保障。根据《劳动合同法》的规定，在这三方关系中，派遣公司称为“雇主”。用人单位支付给劳务派遣公司的费用对个人是准确的：每个工人的工资，社会保障和员工人数（管理费）。企业仅支付外包公司的全部费用。至于外包公司派遣多少劳动力，承受压力的劳动力成本有多少，则完全无关紧要。劳务派遣给企业有什么好处？具体来说，公司使用“劳务派遣”有三个主要优势：1降低雇用公司的成本。谁都知道社会保障将在2019年迎来前所未有的审查！通常情况下，与企业签订正式的劳动合同后，企业必须首先支付该员工除规定的工资（如基本工资，津贴，加班，加班，轮班等）的奖金和福利外，还需缴纳社会保障金。资金。但是，如果公司使用劳务派遣员工，则可以消除社会保障，奖金，培训和管理成本。数量越多，节省的成本就越多。 2降低企业就业风险，使员工在企业中发生劳资纠纷，调度单位也将承担经济损失；企业不必担心员工素质低下，管理难度大，频繁的工作变动会给企业带来不必要的经济损失。此外，调度单位还可以承担突如其来的大规模招募和裁员风险。因此，就企业而言，使用劳力派遣员工将大大降低就业风险，减轻企业的工作负担。 3合理的“避税”劳务派遣“避税”方法类似于人力资源外包。用人单位与劳务派遣公司签订派遣合同，由劳务派遣公司向雇主开具5％的增值税发票。通常，当选择劳务派遣方式时，自由派遣人员的个人税的0-45％由劳务派遣公司代扣并支付，但最终由雇主承担费用。它等同于雇主收到5％的增值税发票，但是如果无法解决税收问题，则必须向劳务派遣公司支付额外费用。在实际操作中，劳务派遣的税收筹划尤其受到外资企业，制造企业和大型国有企业的欢迎。但是这种模式也有很多风险点，如果您不小心，可能会进去〜利用劳务派遣的风险来避税，您必须知道！ ！ ！ 1劳务派遣单位的非法经营给用人单位带来税收风险01劳务派遣单位的常见违法行为（1）虚拟发票有些劳务派遣公司使用虚假发票发行虚拟发票，而不是发给雇主发票和带有“大发票”的发票头和小尾巴”用于隐藏收入；一些劳务派遣公司使用非标准发票或收据进入帐户，任意夸大和任意列示费用，以达到少缴税款的目的。 （2）非法扣除应纳税所得额和劳务派遣公司虚构支付劳动工资和保险，或虚构劳务，并计算营业税差额，导致巨额流转税和所得税损失。 02对用人单位的影响税务机关对上述劳务派遣单位的违法行为进行调查后，由于信息交流的转移，将给用人单位带来税收风险。 2雇主的风险01在政策实践中过度使用风险，雇主已在各种时间长度的各种类型的工作中实施了劳务派遣，甚至在主要业务岗位上也使用了大量劳务派遣员。引入了新的“正式雇员”和“派遣工人”双重雇用制度。 《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部第22号令）第4条规定：“用人单位应严格控制劳务派遣人数，“毫无疑问，过度使用政策会由于缺乏合理的商业目的而带来税务检查的风险。02劳动发票公司的虚假手段利用劳务费来逃税。主要方法是：（1）对单位以及税务机关以外的个人购买劳务发票；（2）变更劳务发票的虚假成本；（3）虚拟劳务业务，发票发票；（4）用劳务费的支付将利润转移给关联企业可能的法律后果根据《发票管理办法》和《刑法》以及相关的司法解释，犯罪者具有以下四种行为之一，构成虚假发票行为：1 。对于其他人，开具与实际业务操作不一致的发票； 2。开具与实际业务操作不一致的发票； 3。让其他人开具以下发票：与实际业务运作不符； 4。向其他人介绍业务操作的发票不一致的发票。税务机关应当没收虚假发票的非法所得；虚假发票金额不足一万元的，可以处五万元以下的罚款；罚款一万元以上五十万元以下；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果一个人通过开具普通发票来犯罪，则可能被判处控制和拘留，最高可判处7年徒刑和罚款；对单位处以罚款，对直接负责的人员和其他直接责任人员根据个人犯罪予以处罚。所谓的程小荷也失去了小荷！ “劳务派遣”看起来很漂亮，公司应该如何规避这些风险？有可能通过“劳务派遣”找到更合理的节税方法吗？本文知道，管家的智慧，日常的会计实践。