由于季度销售额低于90，000的全国小型企业可以免征增值税，因此许多小型企业利用这一小漏洞利用超额免税向需要发票的企业错误地开具普通增值税发票。应税收入不超过一百万的小型和微型企业可以征收一半的所得税。与普通企业相比，小型和微型企业的税率差异巨大，这也给违法者留下了非法空间！营改制后，许多企业以小型企业的形式向小型企业开具了增值税专用发票或普通发票。甚至建立了一个小型企业来将其用作垃圾桶，也无法小规模获取投入物的内容，然后允许该小型企业向一般纳税人公司开具增值税专用发票进行扣除。针对这些情况，我们需要注意它们。 1。黄金税收第三阶段启动后，小型企业可以使用大数据进行税收分析，以找出哪些企业面临风险。例如：一个小型企业一年每季度可持续运营约90，000个企业。轻松查找大额税收数据，然后跟踪该企业的发票流程是否合理，所开具发票的内容是否合适，就可以轻松地查看企业发票的情况！ 2。不要走运。如今，社会上有这些中介人充当这些小规模公司的经纪人。介绍公司制作虚拟发票以赚取帐单费用。有些人甚至成立了这样的公司。小心！ 3。黄金税第三阶段没有死胡同的大型企业的确有比小型企业更大的税收风险，这并不意味着小型企业没有风险！在黄金税第三阶段的大量纳税人信息中找到高风险企业相对容易。 4。北京的税收行动已经开始。其他地方会远吗？北京的行动一直是全国的风向标。在山东济南之前，发生了清算风暴，目标是小型和微型企业。我相信，各个地方都会相继跟进。除了针对小规模纳税人的关键审计之外，随着重大的税收变化，避免薪资税也已成为审计重点！工资免税是许多公司为了降低运营成本而采用的常规免税方法。根据目前国内公司的主流做法，列出了五种类型的税收违规行为供自查。 1。虚假发票抵扣这是许多企业普遍使用的避税策略。企业将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，假期储蓄，各种补贴等，然后允许员工查找每月要抵消的发票。但是，如果长时间处理大量资金，将导致企业的异常费用，引起税务局的重视和检查。 2。工资以现金支付。一些公司以现金支付工资，而不是使用银行。随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实行银行的工资支付方式。想象一下：公司有基本家庭，有很多员工，而且公司不在偏远山区。用现金支付现金是否正常？ 3。补贴不申报个人税。一些公司将对膳食补充剂，言语补充剂，房间补充剂，婚姻补贴和生日礼物进行纳税申报，而没有加薪。 4。大量员工的申报为零，并注意比例问题。如果与同一地区的同一行业相比，企业的工资明显低于3500，则该企业已经是高风险企业，并且税务审计的可能性很高。 5。故意混淆劳动服务和工资申报许多劳动密集型企业，劳动工人，临时工和第三方雇员，其中许多属于劳动报税申报，但它们是根据工资申报的！特别是营地改革后，劳务公司，建筑公司等需要高度重视。根据个人所得税法，非全职员工不得申报工资！黄金税收第三阶段是一个国家税收信息系统，涵盖了国家和地方税收的所有级别，所有类型的税收以及工作的所有方面。依靠互联网，集成了大数据评估和云计算功能的“智能税收系统”可以从多个方面确定公司的税收问题，例如公司的收入，成本，利润，库存，银行帐户和应纳税额。今后将进一步修改税收征管法，建立个人收入和财产信息系统，促进现金交易的规范化管理，逐步改善综合社会保障条件。