最近，没有消息说社保是由税务局收取的。这引发了“社会保险需要支付更多？必须减少工资”的浪潮。突然，五哥想到了这个政策，对那些领取1元钱的老板来说，年薪有什么影响？要知道，在我们国家，仍然有很多名人，年薪是1元。最有代表性的人物是马云的1美元年薪，刘强东的1美分年薪和去美国的贾跃亭曾经的1元年薪……在我们有权享有看娱乐新闻，但是当Brother 5从另一个角度解读新闻时，他们发现他们确实很富有。他们尽力省钱，但仍然学到了更多！ 1元的年薪实际上可以作为普通上班族避税，如果您获得1元的避税年薪，估计是愚蠢的！但是，如果是公司高管，那就不一样了。尽管他们的年薪只有1元，但他们的生活费可以算作企业福利！例如，可以在公司帐户中计入购买汽车以找到公司的报销，出国游说以收取会议费，甚至买一双袜子都可以算在公司帐户中……此操作每月可以节省大量税金，这是差不多666！但请注意，一切都太迟了！您甚至可以将其他家庭成员的费用报销给公司，这是非法的。实际上，除了获得1元的年薪外，除了在工资上实行“合理避税”外，它还可以通过股权奖励将年薪转换为股权，然后变相通过出售股权获得收入。の尽管这部分收入也要征税，但对这部分收入的征税要远远低于工资薪金税率。最重要的是，如果在香港或其他地方或通过基金公司买卖，则征税方法是不同的。无论如何，这只是为了节省更多钱。税制改革后，它可能行不通。如上所述，许多老板现在使用1元的年薪来避税，在公司支出中计算个人支出，并通过报销程序来逃避一些税金。或将其置于股息，股息和财产转让项下，并按20％的税率纳税，该税率不到原始税率45％的一半。这些避税方法是普通上班族无法做到的，对工薪阶层极为不公平。但是，最新的个人税法将定期和连续的劳动收入，例如工资收入，劳动报酬和工资草案合并为“综合收入”；其他财产性收入和临时性及偶然性收入被视为“分类收入”，它结合了分类税和综合税制。在新的税制下，个人可能需要每年纳税，让我们谈谈社会保障金。实际上，年薪1元的老板还需要缴纳社会保障。因为中国的社会保障和公积金有最低缴费基数。无论他是否是公司高管，只要他是该公司的成员，公司都必须依法向他付款。但是，如果您的工资低于最低标准，您可以付更少的钱！例如，如果一个人的月薪是2500元，而当地的最低工资是2000元，那么需要扣除的个人社会保险是600元，而个人需要支付的个人社会保险是2500-2000 = 500元，即扣除社会保障后，个人工资不应低于最低工资标准，但企业应全额支付！换句话说，1元的年薪确实可以避免社会保障！总结现在，社会保障已由税务局收集，并结合新的税法，即将实施一个全面的税制。相信未来的企业高管将使用“ 1元年薪”来避税。估计是吊了！我们的心中也可以有一点平衡〜我是5个兄弟，来自51个税务管理员，如果您有任何税务问题，还可以添加小组咨询！