小规模纳税人需要缴纳个人所得税和社会保障。
1.只要小规模纳税人雇用雇员，就应每月扣留和扣缴并宣布根据个人所得税法计算的雇员工资的个人所得税额。否则，对企业处以扣缴和代扣的税款，处以一倍以上三倍以下的罚款。
其次，社会保险是国家要求购买的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险基金。在其他情况下，请寻求帮助并享受保险利益。中国的《劳动法》和《社会保险法》均规定，为雇主支付社会保险是雇主的法律义务，显然具有国家强制性的特征。。
您是在谈论个人所得税，而不是公司所得税吗？
如果是个人所得税，则应根据所缴税款向雇员支付，并且支付的税额应高于实际的自付额。
级别整个月的应税收入税率快速计算扣除
1 5％低于500元5％
2人民币500元以上至2000元10％25
3超过2000元至5000元15％125
个人工资，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和其他与就业或就业相关的收入。应缴纳个人所得税。个人所得税是使用逐步超额累进税率计算的。个人所得税的计算方法如下：
应税收入=工资和薪金-2000
应税金额=应税收入×税率快速计算扣除
例如，如果员工的工资为3000元，则应缴所得税=（3000-2000）* 10％-25
希望我能帮助您