需要说明的是，扣除标准已经提高到2000元。
1.您必须首先查看薪水表的组成，不属于应税薪水的金额以及金额。例如，各种允许扣除的社会保障基金。
2.确定员工的每月平均个人所得税应纳税收入水平。建议个人应纳税所得额保持在2000-5000元/月。其余的是年底的一次性奖金。
3.您可以确定平均工资水平，并将其与几种方法进行比较以了解该水平。
4.工资分配计划是根据上述计算确定的。
5.用贷款购买房屋的问题涉及极限值和最终价值的计算。贷款时间越长越好。通货膨胀。
哈哈，国家领导人没有考虑这个问题。我认为关键是要扩大所得税的覆盖面，加强征收和管理。例如，现在税收的90％是工人阶级的贡献，实际上是其他来源的收入。高收入人士免税。
当然，在划分时，我想到了两个原则。首先是累进税率，它反映了调节收入以促进公平的原则，然后是各级之间的合理组合。
关于基尼系数与其之间的关系，应该是税率越高，高收入人群缴税越多。基尼系数反映了收入的公平性。系数越小，越公平，不公平越大，因此系数将越小。反之亦然。
比较简单，只是因为它与专业有关，所以说了几句话。
中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）
个人所得税税率表1（适用于薪金和薪金收入）修改为：
1.如果整个月应交税额不超过1500元，则税率为5％。
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。
并且当前的个人所得税实施9级超额累进税率，税率表为：
1.如果整个月应交税额不超过500元，则税率为5％。
2.月应纳税额在500-2000元之间的部分，税率为10％。
3.每月应纳税额超过2,000元至5,000元的部分的税率为15％。