应计入应付职工薪酬的职工薪酬，计入管理费用
借款：行政费用
贷款：现金
这不会增加应付的员工补偿金额。。这样，您可以支付尽可能少的个人所得税。
1.根据企业应支付的工资总额，按应计工资的14％计提的职工福利费，可以在企业所得税前缴纳。它与企业员工所缴纳的个人所得税无关。
2.但具体实施的是，个人雇员享受职工福利费，必须将其计入个人工资总额中，超过3500元的免税额要缴纳个人所得税。
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福利费，即由于某些特定事件或原因而对雇员或其家庭的正常生活造成一定困难的原因，企业，事业单位，国家机关和社会组织从其福利费或根据相关规定保留的工会经费中支付国家法规。员工临时生活困难补助免征个人所得税。
以下收入不属于免税福利费的范围，应将其收入工资和薪金收入中以计算个人所得税：
①各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴，超出国家规定的比例或基数；
②每个人从福利费和工会经费中支付给单位员工的补贴和津贴；
③个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是临时生活困难的补贴。
根据国税发（1994）089号规定，下列非工资性收入或不属于纳税人自己的工资性收入的补贴和津贴为免税：
①独生子女津贴；
②公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额，津贴差额和家庭成员的副食品津贴的补贴；
③育儿补贴；
④差旅费津贴和伙食津贴（指财务部门的规定，因商业目的在市区和郊区工作，不能工作或不能回去吃饭，确实需要外出就餐的个人，实际用餐次数，按规定产生的餐费标准）。