个人所得税申报表是企业的代扣代缴。个人所得税自我申报是指税务局对个人所得税申报的行为。通常，当发生特殊的纳税事项（例如奖金）时，这是必需的。
自我纳税申报：（1）纳税人取得应纳税所得额后，根据取得的应纳税所得额的项目和金额计算应纳税所得额，并在报告期内如实填写相应的个人所得税税法规定退回表格并将其提交给税务机关以申报并缴纳个人所得税。
（2）纳税年度结束后，纳税人应根据当年取得的应纳税所得额，金额，应纳税额，应纳税额和可退还税额，如实申报。税法规定的期限。填写相应的个人所得税申报表，并将其提交税务机关处理相关事宜。
《中华人民共和国税收征收管理法》第二条规定，有《个人所得税法》规定的纳税义务的纳税人有下列情形之一的，应当依照规定报税：这些措施中：
（1）年收入超过人民币120,000元；
（2）在中国两个或两个以上地点赚取工资的人；
（3）从中国境外获得；
（4）在没有扣缴义务人的情况下获得应税收入；
（5）国务院规定的其他情形。
如何声明：
（3）个体工商户向企业实际所在地的主管税务机关申报。
（4）如果独资或合伙投资人建立两个或两个以上企业，则应根据不同情况确定纳税申报地点：
1.所有成立的企业均为个体所有人，并应向每个企业的实际经营和管理所在地的主管税务机关报告。
2.如果已建立的企业具有合伙性质，则应向惯常居住地的主管税务机关申报。
3.如果已建立企业具有合伙性质，并且个人投资者的常住地与已建立企业的经营和管理所在地不符，则选择申报表并将其确定为主管税务建立合伙企业的运营和管理机构。
（5）除上述规定外，纳税人还应向获得收入的主管税务机关申报。
第12条纳税人不得随意更改纳税申报表的位置。如果由于特殊情况而改变了纳税申报表的位置，则必须将其报告给原始的主管税务机关备案。
第13条除特殊情况外，本办法第11条第4项第3项规定的纳税申报表的位置在5年内不得更改。
第十四条本办法所称“惯常居住地”，是指纳税人离开户口所在地并连续居住超过一年的地方。
第十五条年收入超过人民币12万元的纳税人，应在纳税年度结束后的三个月内向主管税务机关提交纳税申报表。
第十六条个体工商户，独资企业和合伙企业投资者应按月预缴的生产和营业收入缴纳税款，纳税人应在每月月底后的7天内提交纳税申报表;如果按季度付款，纳税人应在每个季度结束后的7天内提交纳税申报表。纳税年度结束后，纳税人应在3个月内结清付款。
第十七条纳税人在年终从承包经营活动或出租经营活动向企事业单位取得收入的，应当自取得收入之日起三十日内报税；租赁业务所得的收入，应在获得每种收入后的下个月的7天内提前宣布，并应在纳税年度结束后的3个月内结清。
第十八条从中国境外取得收入的纳税人，应在纳税年度结束后的30天内向中国境内的主管税务机关提交纳税申报表。
我不明白你想问什么，然后抄别人的给你看
1.工资和福利：
（L）企业提供的是廉租房，而不是支付包括购房费或租金补贴在内的高工资。如果可能，可以向个人提供家具，住宅设施和房屋。
（2）企业提供假期旅行津贴并组织公共旅行。而不是直接为个人的度假和旅行提供收入。公司正常的员工培训，教育支出以及公司的相关人员参加在其他地方进行的定期培训，座谈会和工作访问不在文件规定的征税范围之内。此外，以商务旅行，订购会议，汇款，项目检查等形式。这些费用是鼓励员工加入企业的一种手段，而进入国家则是员工应享有的合法权益。对于个人而言，他们在不降低消费水平的情况下免税。
（3）企业为个人提供福利设施和服务。例如提供伙食补贴，提供免费医疗保障以及文化和教育服务。在不增加雇员收入的情况下，可以大大提高生活水平和消费水平，从而减少了缴纳个人税的义务。
（4）企业为员工提供运输并减少工资中的运输补贴；
（5）为员工的子女提供医学教育和其他费用；
（6）企业向员工转售股票认购权；
（7）企业为员工提供公用设施，例如电话，水，电，暖气，中央空调，浴室，美发室等。
2.工资和薪金的资产化：
企业通过资产或实物为员工提供福利，例如个人消费品，如房屋，汽车，笔记本电脑，财产证明以及购置的车辆和笔记本电脑的发票。以上被视为个人消费品，这部分资产的使用和支出与企业的经营活动有关，与税法没有矛盾。
例如：同意一定的时间段（例如4年）。到期后，汽车将以较低的二手车价格出售给员工。到期之前，车辆所有权仍归公司所有，可以用作固定资产，应计折旧及相关费用；一段时间后，公司将汽车出售给个人，个人获得了所有权并从中受益。这种经营方式不仅减轻了公司的负担，保证了公司生产成本的真实性，而且还使员工获得了丰厚的回报。
3.工资支出：
选择没有明确标准和限制的行政费用，例如办公费用，运输费用，通讯费用等，部分个人收入将记为费用，并且发行书的方法将改为报销文件。不超过标准的报销是基于事实的，超过标准的报销只能根据标准进行报销。国家税法规定，所有以现金形式支付的通讯补贴，交通补贴和餐费补贴均视为工资和薪金收入，计入税基并计算和缴纳个人所得税。根据经济业务的实质而发生并取得实际报销的合法发票的一切，都是企业的正常经营支出，不需要缴纳个人所得税。报销通讯费，交通费，差旅费和伙食费时，纳税人应根据实际，合法，有效的账单，进行实际，合法的报销，以免引起对补贴性质的误解，并在一定程度上取得了税收的效果。回避。
IV。一次性奖金：
纳税人获得了全年的一次性奖金，并以一个月工资的收入和仅工资的收入来计算税收，采用以下税收计算方法吗？预扣代理将发出预扣款项：
雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，应根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。
计算公式：应纳税额=当月获得的整个月的一次性奖金×适用的税率-快速计算扣除额
五，个人所得税优惠政策：
1）独生子女津贴；
2）育儿补贴；
3）根据国家规定签发的旅行津贴和膳食津贴；
4）冬季取暖补贴；夏季防暑降温费；
5）根据州或地方政府制定的标准支付的社会保障和住房公积金；
6）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，退休工资和退休生活补助；
7）根据县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，生育津贴，生育医疗费或其他津贴以及具有生育保险性质的补贴为免税的。个人所得税；
8）个人和用人单位因解除劳动关系而获得的一次性经济补偿收入，等于上一年当地雇员平均工资的三倍之内；
9）个人通过中国的社会组织和国家机关将其收入捐赠给教育事业和其他社会公益事业，遭受自然灾害严重的地区或贫困地区，应纳税所得额不得超过30捐赠百分比。
作者认为，这种对年薪收入与个人所得税之间关系的理解，旨在实现相互转换以减轻个人的总体税负，实质上是在个人所得税中使用不同的应税项目。税率差异用作计划的切入点。实际上，每个公司的个人年薪收入基本上都是可以预测的，尤其是对年薪制度的管理。因此，通过两者之间的转换计算，可以获得年薪收入和个人所得税的最佳比率，从而从法律上减轻了个人所得税负担，并使个人税后收入最大化。当然，税收筹划应该充分考虑工资和薪金安排对公司税后净利润的影响。因此，必须正确理解和对待工资薪金和个人所得税之间的关系。我公司不仅要考虑个人税负和安排职工的工资待遇，还应该考虑企业所得税综合税和个人所得税综合税的负担。充分利用税收优惠政策，正确把握税收政策的差异，最大限度地提高个人和企业的税后利润和社会财富，具有深远的意义。
的确，从微观的角度理解，阅读和应用这个问题，必然会有许多局限性和主观性。税收是增强国家实力的保证，是全社会每个人创造税收和全额纳税的责任。责任和义务可以放假（今天不休息，但对工作没有特殊要求，但是他们已经收到董事长的“批评”。要避免“批评”还需要一点学习和技巧。确实很难改变个性）一个人静静地思考这个问题是很有趣的。