1.真实家庭成员之间：以高价转让，并转手以减少“增值部分”
将这所50,000所购买的房屋移交给他的儿子
请勿转让在线注册，但价格为100万
儿子儿子转手以另外一百万的价格出售房屋
没有这样的增值部分，没有20％的税
最近，许多老人去了南京白霞区洪武路派出所，开了他们的亲戚证明。记者昨天在洪武路派出所蹲下，发现早上有十多位老人来办理这项业务。
杨青（化名）今年已有70岁以上。现在有一间房子以他的名字改建，价格为50,000元。
杨青长老说，他在派出所签发了儿童关系证明后，便去房地产局把房子卖给了儿子。他不需要签署网络或将资金用于托管。儿子不需要为房子付钱，他可以将房子以自己的名字命名，唯一需要支付的是契税和杨庆的个人所得税。
杨青说，他的房屋面积超过60平方米，目前的市场价格还不到100万。如果购买价为50,000元，则增值部分将达到950,000，税率为20％。19万元，但现在只需要支付1万元即可。“南京关于“新五条”的详细规则尚未出炉。如何确定住房改革的原始价值仍然未知，但至少我们已经这样做并且拥有主动权。”
杨青说，在儿子再次交易房屋之前，房屋的原始价值就是交易的价格。“例如，如果我现在把房子卖给儿子，合同价是100万元，那么我儿子下次再卖掉这套房子时，他的增值底价是100万元。如果他仍然以1元的价格卖出，万元，那是相当无需支付个人所得税。 ”
两个或两个离婚法
第一步，最后一个家庭的离婚，要出售的财产属于最后一个男人；第二步，下一个家庭的离婚，财产属于下一个男人（如果有财产）；第三步，最后一个人带来财产嫁给下一个女儿，财产是共同拥有的；在第四步骤中，前一个男人和下一个女儿离婚，财产属于第二个女儿。在第五步，再嫁！100元可获得二手房税费。
分析：在实施房地产市场购买限制政策之初，就已经提到了“假离婚”的窍门，有些人通过假离婚成功地购买了第二套甚至第三套房屋。但是，如果假戏真的做到了，那么两党中的任何一方都没有抵制利益的诱惑，即失去妻子和使士兵崩溃。
第三，诉讼移交
买方首先将房屋支付给卖方，然后卖方根据房屋付款向买方支付抵押贷款。然后，买方起诉法院未偿还卖方的欠款。卖方承认债务，并表示他无法偿还，并愿意使用房地产偿还债务。最后，无论购买是否受到限制，购买者均根据法院的判决将其转移到房地产中心。完全没有税！
分析：湖北春远律师事务所的赵传贤律师提醒说，这种伪装成欠款并在诉讼中出售房屋以避税的方法行不通。根据法律程序，该财产只能在抵押后依法进入拍卖程序，拍卖收益将首先得到补偿，不能直接转让。如果在诉讼中达成和解，而债务由房屋直接解决，则视为交易，转移时不能绕过购买限制政策和税收。
第四，更改合同
要减少20％的税额，您可以调整二手房的购买价格或初始购买价格，并缩小差额。如果您需要在交易过程中显示财产的原始价值，则多个合同的金额可能会有所不同。早在2004年，一些城市就进行了类似的操作。
分析：这是一种“签订阴阳合同”以避免税收的方法。
个人所得税的计算范围：
{1}薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的就业或受雇工作有关的其他收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业和就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或者以现金，实物，有价证券等形式支付，所有工资和薪金收入项目
2.个体工商户的生产经营收入
3.企事业单位的承包经营和租赁经营收入
4，劳务收入
5.薪酬
6.特许权使用费收入
7.利息，股息和股利收入
8.物业租赁收入
9.财产转让收入
10.意外收入
11，其他收入
1.优化工资和福利结构，并以报销的形式获得部分工资。例如员工的劳动保护支出，国防部的降温费，冬季的取暖费以及员工的路费。
劳动保护费是指因工作需要为员工配备或提供工作服，手套，安全保护设备等的费用。劳动保险费的范围包括：劳动防护用品，如工作服，手套，洗衣粉，安全防护用品，如解毒剂，中暑和凉爽的产品，如清凉饮料，以及原劳动部和其他部门规定的范围。 。保健食品的五种类型劳动保护费的劳动，例如接触有毒物质，二氧化硅粉尘作业，辐射作业，潜水，沉箱作业和高温作业。
在企业所得税之前要支付的劳动保护费标准：
1.对于属于职工劳动保护费范围内的服装费用，其税前支出标准为：服装工作人员每年在工作中的最高扣除额为1,000元（含）以内。
2.属于职工劳动保护费范围的冬，夏季防护用品支出，税前支出暂定标准：人均实际支出不超过每年20元（含）元。
3.属于职工劳动保护费范围内的职工夏季防暑降温费，户外作业和高温作业每人每月160元，非高温作业每人每月130元。高温作业。它在一年中的四个月内进行计算和分配，包括在企业成本中，并允许在税前扣除。
4.对于上述第1条和第2条中的劳动保险费，不发行现金，也不扣除税前现金。
2.偿还工资以减少税收，使用“办公用品”，“运输费用”和其他发票
第三，与百货商店达成购买购物券并将其赠予员工的协议，以便员工可以随时使用购物券购买商品，并且公司可以因为购买更多商品而对商品进行打折。但是，这种方法等效于以有价证券的形式发行员工福利，应将其纳入工资中以计算个人所得税。
4.以每月报销员工教育费用的形式将薪金分开。
公司的员工教育费用包括以下11个项目：1.入职培训和调动培训； 2.各种职业适应性培训； （三）职业培训，职业技术水平培训和高技能人才培训；4.专业技术人员的继续教育； 5.培训特种作战人员； （六）企业派遣职工培训经费； （七）职工职业技能鉴定和职业资格证书支出； 8.购买教学设备和设备; 9.自学费和工作人员奖励金； 10.员工教育培训管理费； 11.与职工教育有关的其他费用。
下列两种情况不应从员工教育资金中支付：
1.企业雇员参加社会学历教育的费用以及个人参加获得学位的在职教育的费用，应由个人承担，不得压缩用于对企业员工进行培训。
2.为进行企业高级管理人员的海外培训和检查，应从其他管理费用中支付一次性较高的一次性支出，以免排挤员工的日常教育培训费用。
《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财税部门另有规定外，对职工的教育经费扣除额不得超过职工工资总额的2.5％。准许企业薪金;超出部分将在下一个纳税年度结转扣除额。
员工教育资金的计算基础
扣除软件生产企业的员工培训费
根据《国家税务总局关于企业所得税实施中某些税收处理问题的通知》（国税函〔2009〕202号），发生在职工教育经费中的职工培训费用。按软件生产企业《财政部和国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税[2008] 1号）规定，应在扣除企业所得税之前全额抵扣。