怎么确认个人所得税减免-怎么确认个人所得税六项扣除

2019个税六大专项扣除需提供什么证明

个人所得税通常是月度报告，当然，这也必须与公司的特别经理的报告结合起来以核实情况。

关于个人所得税税前扣除标准如何确定啊?

自2008年3月1日起，将工资薪金所得的个人所得税税前扣除标准调整为2000元。此外，养老金，失业，医疗保险，住房公积金以及仅按规定支付的儿童费用可以在税前扣除

供领养

2019年实施个税缴纳还增加了6项专项附加税扣除，弄不明白是什么算的？请懂的指点一下

公式：个人应纳税额=（个人缴纳的五险一金的工资额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-快速计算扣除额；

范例：缴纳个人所得税=（薪金5800元-个人缴纳五险一金1044元-个人所得税扣除3500（元）*税率3％-快速计算扣除0元= 37.68元。

应付个人所得税=应纳税所得额*适用的税率快速计算扣除额。

附：个人所得税税率表（适用于工资和工资收入）

级每月应税收入税率（％）快速计算扣除：

1，当月应交税额不超过1500元时，税率为3％，速算扣除额为0；

2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；

3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；

注：本表所称全月应纳税所得额是指从每月收入额中扣除支出三千元和五百元后的余额（对于外国人员，根据本法的规定）或扣除其他扣除后的余额。

关于个人所得税税前扣除标准如何确定

税前扣除主要是指所得税前扣除的项目，包括可以在企业所得税和个人所得税前扣除的项目。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第17条薪资是纳税人向每个纳税年度在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的所有现金或非现金劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终加薪，加班费以及其他与就业有关的费用。

地区补贴，价格补贴和膳食补贴应作为工资支付。

第18条纳税人的下列支出不应视为工资支出：

（1）雇员为投资纳税人而分配的股息收入；

（2）按照国家或省政府的规定支付给雇员的社会保障金；

（3）从员工福利基金中提取的各种福利支出（包括对员工生活困难的补贴，探亲的旅行支出等）；

（4）各种劳动保护支出；

（5）员工转移工作的差旅费和搬迁费；

（6）雇员退休和退休的费用；

（7）仅儿童补贴；

（8）纳税人负担的住房公积金；

（9）国家税务总局确定不属于工资支出的其他项目。