劳动报酬个人所得税的计算方法，
每月少于4,000元，在扣除800美元的必要费用后，将征收20％的税。4000以上，扣除必要费用的20％后，缴纳20％的税。
劳动报酬个人所得税的计算：
计算公式：
应税金额=税额计算依据×适用税率-扣除额快速计算
税后劳动报酬=税前劳动报酬-应付税款
税基：
当税前劳务报酬不超过4,000元时，计算税额=税前劳务报酬– 800；
税前劳务报酬超过4000元时，税费计算依据=税前劳务报酬×0.8。
1.手稿报酬是指个人为出版和出版其书籍，报纸和期刊形式的作品而获得的收入。
2.手稿的报酬是根据从每本出版物获得的收入来确定的。
3.税率20％
4.薪酬个人税的计算：
步骤1：计算应纳税所得额
付款收入是个人每次获得的收入，按照固定税率或固定税率扣除规定费用后的余额为应税收入
（1）每次收入不超过4000元的，扣除800元的固定金额。
应税收入=每人收入800元
（2）每次收入超过4000元时：
应付所得税金额=每笔收入金额×（1-20％）
步骤2：定义税率
利润收入应按20％的比例税率和相应税款的30％减少，即实际税率是14％，实际税率应纳税额的70％
步骤3：计算应纳税额
应税金额=应税收入×适用税率
已付实际税额=应付税额×（1-30％）
据了解，在纳税过程中，劳务收入和工资收入大致相同，分为两个步骤。
第一步：单位预扣和付款
相关单位在向纳税人支付服务费时将首先代扣代缴税款；
劳动报酬的减税标准为：收入是收入减去支出后的余额作为收入额。
扣除额：代扣代扣所得税时，每次劳动报酬所得不超过4,000元的，扣除额为800元；收入在4000元以上的，按收入计算20％计算。
应税收入：劳动报酬收入是基于每个预扣和预扣应税收入的金额。在计算预扣税时，适用20％至40％的超额累进预扣税率。
的计算方法很简单：
（1）劳动报酬支出=收入额（预扣应纳税所得额），其成本取决于劳动报酬是否在4000元以上，决定是800元还是收入的20％。。将以这种方式计算的收入金额与“个人所得税预扣税率表2”进行比较，以计算税额。
（2）应缴预扣税=应缴预扣税收入×预扣税率-快速扣除
第二步：年底结算
51名税务管理员提醒说，劳务收入是综合收入之一，应在年底结算。
请注意，根据上述“第一步”计算的税金不一定是纳税人最后应缴纳的税金，但是当获得收入时，将支付税款的单位扣缴支付的金额。
最后，全年将支付多少税。居民个人办理年度综合收入清算和支付时，工资，劳动报酬，稿酬，特许权使用费四项收入将依法计算并纳入年度总收入按应纳税额计算。
居民个人的综合收入，是指根据每个纳税年度的收入结余扣除6万元的费用和特殊扣除，特殊附加扣除以及其他依法确定的扣除后的应纳税所得额。