根据规定，由雇主在中国的国内机构负担的外国人的工资和薪水需要申报并缴纳个人所得税。扣除额起征点为4800元！
1.进一步完善税法，明确纳税人。建议引入一些客观和定量的判断条件，同时保留“住所”的概念作为纳税居民判断的基础。例如，可以基于个人家庭关系，家庭资产和经济利益关系来制定特定标准，例如停留天数，工作条件，家庭成员的存在，资产状况等。
2.通过多种渠道进行税法宣传，以指导外国人纳税。税务机关必须向有外国人员的公司宣传税法，解释税法并提供纳税申报指导，并在经常出现外国人员的移民部门，海关和银行外汇管理窗口中放置英语税法资料。外国人可以准确地理解税法的规定。
3.地方税务部门应加强合作机制，实现信息共享。打破地区之间信息共享和信息不对称的障碍，建立面向外国人的高效，快速，开放的个人所得税信息管理平台。您可以根据外国人的护照号码在多个公司和跨地区中查询，以实现与外国人工作的多个公司的主管税务机关的信息共享，并及时了解外国人是否已经纳税并履行了境内的纳税义务。。
4.完善针对外国人的税收报告和报告信息系统。探索建立外籍人员“一人一档案”信息管理系统，要求雇用外籍人员的公司在签订劳动合同后的指定工作日内向主管税务机关报告，并协助税务机关建立外国个人档案。此外，外国人的信息和外国人护照的出入境记录应与外国人的纳税申报单同时提交。企业每年至少应提交一次有关外国人员的信息。对不真实申报的公司进行检查，并认真对待，以制止其他有类似问题的公司的威慑，并敦促其他公司遵守税法，自愿申报。