雇用工资在3500以上的社会保障雇员的单位必须缴纳个人所得税。
个人所得税的计算方法:
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额;
2.扣除标准为3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(适用工资薪金收入);
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入。
1.如果个人收入超过应缴纳的个人所得税标准,则无论是否已缴纳社会保障金,均需缴纳个人所得税。
2.企业为依法不属于法律范围的个人支付社会保险是违法的行为,企业可能被要求参加并支付社会保险。
3.根据《劳动合同法》的有关规定:用人单位自劳动之日起未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月且不足一年的,劳动者应当支付。劳动者月薪的两倍。用人单位违反《劳动合同法》,未与劳动者签订书面劳动合同或者不为劳动者购买社会保险及其他非法法律规定的,可以解除劳动关系,可以要求劳动者支付经济补偿金。赔偿并支付社会保障。。
4.如果谈判失败,您可以向雇主所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。