员工缴纳个人所得税对公司不利
因为该员工的薪水已达到税收起征点
公司正在预扣税。
对于个人，除非他需要贷款，否则他需要纳税证明来计算其收入。除此之外，对个人没有好处。
1.个人所得税的优势
1.建立税收主权
2.税率表的特征
个人所得税为不同的收入项确定不同的适用税率和不同的税率表，并采用分类办公室的税表。这是一种将超额累进税率与比例税率相结合的税收方法。（个体商人，工资和薪水对企业和事业单位的合同经营和生产经营所得，租赁经营所得征收超额累进税率，而对劳务，手稿等所得按比例缴纳税率。 ）英国的个人所得税只采用了过度积累的结构，这大大增加了公民的税收负担。例如，日本政府一直在努力减少战后该国人民的税收负担。由于实施的税收政策是渐进的结构，收入越高，税率越高。最高税率一度达到93％，甚至日本政府进行了7次大规模修订以减轻税收负担，但仍达到了50％。中国已采用累进税率和比例税率的组合，以保持相对稳定并符合中国的发展条件。增加人民收入，促进经济发展。
3.减免政策扩展到外部世界
“个人所得税法实施条例”中规定了额外扣除额的范围和形式。额外抵扣的范围包括：“外国人在中国的外商投资企业和外国企业工作，并赚取工资和薪水，在中国的外国专家，扣除3500元后，扣除1300元。”在减免方面，税率不仅较低，而且适当放宽。无需缴税（例如德国，日本，英国，法国和美国），即使是员工退休金，退休金和安置费也要缴税。此外，个人所得税还可以扣除对外国人的费用，这反映了对来中国工作的外国人的税收优惠待遇，以及为改革开放引入投资的政策，有效地提高了涉外税费的吸引力。有利于进一步扩大开放。
4.费用扣除额较高
所得税减免金额为800元，这是人民基本生活的保障，即着重衣食。如果经济发展水平高于某些发达国家，即使现在，在我于2011年进行第六次修订后，不仅门槛已达到3500元，而且还扣除了五种保险和一金。扣除费用对低收入者是有益的，而收入过低的人则不需要缴税，这有利于保护低收入者的生命。这符合中国的基本国情，以人民利益为根本利益。国家保持稳定发展。尽管1980年《个人所得税法》制定到2011年之后，工资和薪金的税收减免有所增加。在此期间，政府根据不同时期的国情进行了多次修改和完善，具有明显的优势。但是它也有缺陷。
2.个人所得税的缺陷
1.公民的纳税概念薄弱
由于个人所得税与人们的基本利益息息相关，而金钱是从个人口袋中提取的，公民履行税收义务的意识很低，大多数履行税收义务的公民都不愿这导致了特别严重的逃税行为。 80％的公民没有履行其纳税义务，并且所有人都有拖延，隐瞒和不发现自己不会支付的心态。大多数人缺乏纳税意识，导致很少有人主动纳税。
2.收款和管理效率低下
3.忽略人力资本贬值
舒尔茨和贝克尔对诺贝尔奖（诺贝尔经济学奖得主，人力资本理论的奠基人）表示赞赏：“人力劳动就像一台机器，是一种持久的“固定资本”，人力资本折旧费营业额是指人力资本积累的投资额。还有折旧和磨损，工资，薪水和人工成本。然而，根据传统理论制定的“税收法”在所有方面都歧视人力资本。尽管人力资本显然会像其他类型的生殖资本一样贬值，但尽管这种资本的存量一直在增加和减少，并且必须进行维护，但税收几乎被忽略了。“企业的固定资本折旧费也必须以一定比例的税款支付给国家财政，但是随着年龄的减少和劳动力的减少，人力的减少不会减少。
4.税收灵活性不高
2009年，中国的个人税收收入占税收总额的6.6％。工资和薪金占248.039亿的稀薄人口，约占收入的6.3％。个人所得税快速增长，2010年收入483.17亿元，约占税收总额的47％。我国的工人阶级已成为苏个体的水的主体，这说明税收结构不合理，工资薪金较高，而其他人的征收和管理不足，税收税收相对较大，背离了征税的主要目的。由于工资已经成为主体，随着通货膨胀的经济现象，没有相应的个人所得税政策来调节工资的波动。