现在常见的避税方法是将工资的一部分包括在工资单中，其余的发票以100的形式报销，或者企业为员工提供食宿，从而降低了工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪个人成立独资企业并与原公共知识部门签订服务合同，以将原来的道劳关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，独资企业的收入将通过享受地方特许权使用费的优惠政策，按累进税率的5％-35％的税率征收，最高税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。
一是合法性
表示只能在法律允许的范围内进行税收筹划。违反税收法规和逃税业务是逃税行为。税收关系是基本税收关系，税法是处理税收关系的通用准则。毫无疑问，纳税人必须依法纳税，税务机关也必须依法征税。但是，实际上，当公司遵守法律时，它们通常会采用各种税制，税负水平各不相同。企业可以通过决策选择来减轻税收负担并增加利润，从而使税收筹划成为可能。
第二个是计划
表示事先计划，设计和安排。在现实的经济生活中，纳税义务通常是滞后的：营业税仅在企业交易发生后才缴纳；所得税在实现或分配收益后缴纳；物业购置后缴纳物业税，客观上纳税前制定计划的可能性。此外，业务，投资和财务管理活动涉及许多方面，并且针对税收法规。不同的纳税人和收税人通常有不同的税收待遇。这表明纳税人可以选择较低的税负决定。如果已经开展了商业活动，并且在尝试少付之前确定了应纳税额，则不是税收筹划，而是逃税。
第三是目的
表示获得“节税”的税收优惠。这有两个含义：一个含义意味着选择低税收负担。低税收负担意味着低税收成本和高资本回收率；另一层意味着延迟纳税时间（不同于违反税法的税收违法行为）。推迟税收期限可以减轻税收负担（例如避免高边际税率），并可以减少资本成本（例如减少利息支出）。无论哪种方式，结果都是节省了税款，也就是节省了税款（税储蓄）。从税收筹划的起源和定义可以看出，税收筹划不仅是最大化企业利润的重要途径，而且是提高企业业务管理水平的途径。这也是企业领导决策的重要内容，也是税收筹划活动西方发达国家迅速发展和普及的根本原因在于。简而言之，税收筹划是在运营中寻求公司行为与政府政策意图的最佳结合。成功的税收筹划通常不仅可以减轻运营商的税收负担，还可以使政府在税收法规中赋予政策意图。实现。因此，从某种意义上说，即使从政府宏观调控的角度（例如产业政策等），也应鼓励（至少不禁止）税收筹划活动。
税收筹划作为业务运营的重要内容，在某些客观条件下存在。目前，这一客观条件至少包括两个因素，包括依法征收政府税的水平和税法的变化。
首先，依法进行税收管理是税收筹划的前提。税收计划基于当前的税收系统。如果某个地区的实际税收操作不是基于当前税法，而是基于其他类似的收入指标，则税收计划由于其先决条件而失去了实际意义。它消失了。这是公司在计划税收时应注意的第一个问题。
其次，由于税法既具有稳定性又具有灵活性和可变性，因此税收筹划应始终注意税法的变化。在此阶段，当系统过渡尚未完成且税法经常调整时，这一点应引起更多重视，因为一旦调整了税法，税收筹划的基础可能会消失或改变，而税收的结果可能会改变。该计划可能与原始计划的预期完全相反。换句话说，企业决策者和财务人员应注意税法的变化和调整，并据此调整税收筹划策略和方法。任何税法调整的内容本身可能都是新税收计划的基础，但关键在于决策者如何根据当地条件使用税收计划方法来实现公司利润增长。