他们所缴纳的税款是，他们所赚取的钱首先要经过快手的平台，然后在快速拆分之后，他们将缴纳税款，然后再将钱交给他们，因此，如果他们让他们得到钱，那就是已经税后。因此，他们不再需要自己纳税，就是这样。
我了解到，个人收取的中介费是收取的劳动报酬。劳务收入，薪金收入，手稿收入和特许权使用费收入被用作综合收入，个人所得税根据纳税年度计算。
年度应纳税额是根据下表计算的。
因此，如果获得每年数千万人民币的中介费（劳务报酬），则应根据以下公式计算，而不考虑工资收入：
我不知道您的伙伴关系是否特别。但是，对于州纳税类型的公司，避税方案是相同的。根据您当前的示例，这笔交易是涉及公司A和B的项目合同。您应该避免使用费和节税吗？您与乙方的公司无关。除非B公司同意在节省税款后让他将超额利润返还给您，否则您将获得最大的利益。
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。