前面有一条路，有一座山，您的会计师离开了这条路，但是爬了上那座山。
获得薪水并获得三级科目。这对你自己不是一个问题吗？
只需执行以下操作：
在计算年度奖金时：
借：相关费用帐户发出
时：
贷款：库存现金
应付税款-应付个人所得税
好！
1996年，税法对包括“双薪”在内的年度一次性奖金的计税方法进行了调整，明确规定年度一次性奖金包括年终工资的增加，年薪和绩效工资的兑现。评价和收入足额分摊至12个月的金额确定适用税率，然后按照规定的方法（以下称为分摊的税款计算方法）计算应纳税额。
但是，上述方法每人每年只能使用一次，从而使会计或人员可以根据上述方法计算和缴纳个人所得税。建议以去年的绩效工资为基础，并每月预付款。
年终奖的两种纳税计算方法
根据目前的个人税收政策，获得全年一次性奖金的纳税人应分别将税收计算为当月的工资和工资收入。有两种计算税金的方法：
如果雇员当月的工资高于或等于税法的扣除额，即年终奖当月的3500元，则适用的公式为：应纳税额=年度一次性奖金x适用税率快速权重计算扣除
当月薪收入不足3500元时，适用公式为：应纳税额= [全年一次性奖金-（月薪-3500）]×适用税率-快速计算扣除额