这是避税，但是办公费用太大，还存在与收入相匹配的问题。因此，最好根据实际费用安排。餐费太大，可以分开少量。只要在合理范围内，它就可以计入差旅费中。
我公司有五个人，两个超过3500人，现在每人要支付400元的假期费，我该如何避税？
1.更改成本项目。另找发票。如加油，办公费用，维修费，运费等。
2.输入福利费用。按食品和其他发票计算，列为生活津贴。
3.按照临时人员的薪水处理。虚拟员工，拆分和分配。
加油费不能包含在办公费中。应计入燃油费
因公务而产生的额外邮费不能包含在办公费中，而应包含在邮政和电信费中
办公费用不是大杂烩。
办公费用的会计处理包括：生产和管理部门的文具，纸质印刷品（包括各种程序，系统，报告，账单，书籍等的印刷费和购买费），报纸和杂志费以及图书馆材料费，邮电费用（包括邮票，邮资，电报，电话费，本地电话预安装费以及除派遣电话线外的电话线租金等），以及银行结算文件的费用。
我只想知道是否还可以，因为我已经很长时间在计算这种方式了，现在如果我更改它，那么就算不上太多了。明年更改。