符合休假条件的单位仍继续支付社会保障。
法律仅规定，在怀孕期间不得将妇女开除，合理休产假，支付产假，偿还分娩费用等，但没有关于不休产假的孕妇的规定。要求可以在家请假；
根据社会保障付款原则，在与单位的劳资关系没有终止时，单位必须支付社会保障。
因此，请假的单位将继续支付。
目前，没有办法规避社会保险。因为从2019年开始，国家社会保险征收已从社会保障机构转变为税务机关。作为公司税务机关，您可以控制自己的财务状况。因此，如果您想规避社会保险，则不缴纳费用是违法的，税务机关会采取相应的措施来惩罚您。如果您要付款，则可以按年级选择。目前，大多数公司不按照员工实际支付的工资来支付。而是根据当地社会平均工资的60％的最低工资的24％进行支付。但是，就像这种合理逃避社会保障缴款一样，税务机关将来会纠正企业。