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您可以让公司称您为纳税证明，如果没有，您可以起诉公司
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这不是非法的。
无论单位如何支付员工的薪水，都必须收取员工的个人所得税以及社会保障和住房公积金的个人出资。因此，即使使用个人帐户支付员工的薪水，也仍然需要扣除。
如果该部门不向员工报告税收或对公司的工资作出虚假报告，则逃税和逃税是非法的。
根据《工资支付暂行规定》
第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣留劳动者的工资：
（1）雇主代扣代缴的个人所得税；
（2）各种社会保险费用，应由雇主承担并由雇主代扣；
（3）在法院判决和裁决中保留的养费和a养费；
（4）可以从法律法规规定的工人工资中扣除的其他费用。
《个人所得税法》
第6条应税收入的计算：
1.工资性收入是从每月支出3500元中扣除后的应纳税所得额。
2.个体工商户的生产经营收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应纳税所得额。
3.对于来自企事业单位的承包经营和租赁经营的收入，每个纳税年度的总收入在扣除必要的支出后为应纳税所得额。
四，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元以上100％第二十笔费用的余额为应纳税所得额。
税务局所针对的公司将陷入大麻烦。首先，当税务局来工厂检查时，原材料，制成品，半成品等肯定与他宣布的营业额数字相去甚远。第201条纳税人未经授权使用伪造，变造，隐瞒或毁坏帐簿和会计凭证，在帐簿上列明支出，或者少收或少报收入，拒绝通知或不通知税务机关。作出虚假纳税申报，不缴纳或少缴应交税款的手段，逃税额占应纳税额的10％以上但不足30％，逃税额超过10,000元以下的十万元以上，或税务机关对第二次逃税行为给予行政处罚和逃税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处五倍以上五倍以下罚款。逃税；逃税额占应纳税额和逃税额的30％以上十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷逃税款五倍以上的罚款。
扣缴义务人不得使用前款所列方法缴纳或少缴代扣代缴的税款，款额应超过应纳税额的10％，且不得超过10000元。前款规定的处罚。
对于多次犯了前两项行为而又未得到处理的人，应计算其累计金额。
四十九个逃税案件（《刑法》第201条）
从事偷税漏税活动的纳税人，被怀疑有下列情形之一的，将受到起诉：
1，逃税金额在10000元以上，占每种税种应纳税总额的10％以上；
2.尽管没有达到上述金额标准，但是由于偷窃，税务局所针对的公司将陷入大麻烦。首先，税务局到工厂检查时，原材料和制成品，半成品等必须远离与他宣布的失误数相去甚远。第201条纳税人未经授权使用伪造，变造，隐瞒或毁坏帐簿和会计凭证，在帐簿上列明支出，或者少收或少报收入，拒绝通知或不通知税务机关。作出虚假纳税申报，不缴纳或少缴应交税款的手段，逃税额占应纳税额的10％以上但不足30％，逃税额超过10,000元以下的十万元以上，或税务机关对第二次逃税行为给予行政处罚和逃税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处五倍以上五倍以下罚款。逃税；逃税额占应纳税额和逃税额的30％以上十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷逃税款五倍以上的罚款。
2.虽然没有达到上述金额标准，但因偷税漏税两次以上被行政处罚，发生了偷税漏税。