合法避税，是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的措施避免纳税义务，减少税收支出。
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1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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您提到的问题是，我想每个企业都会参与其中，但是这种避税措施在一句话或两句话中并不清楚。所谓“避税”，是指企业可以找到享受国家有关优惠政策的途径，从而减轻税收负担。
普通企业合理避税的主要方法是通过关联方交易，使用不同地区的优惠税收政策来减少和减少公司所得税或个人所得税。
以下几点是个人工作的一点经验，供您参考！
1.合理应用国家免税政策。
2.善于运用税率观念。
3.保持良好的时差。
示例：A.企业购买物料时产生的运输成本扣除了7％。但是，您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃索要发票。
B.如果企业有100名雇员，安置一名残疾雇员可以为企业节省6000元至8000元的残疾；下岗，退伍军人，在校大学生，劳动力改革和教职工的安置率达到30％以上三年免征所得税和附加税。
C.在国家允许的支出范围内把握所得税率。
D，（时差比较细微，不易说），简单地说，根据公司的收支确定发票和交货时间，以便公司的营运资金可以运行超过20天，您可以找到更多的利差。
E，产品和商品的购销以及所获得的发票具有至关重要的可搜索性...
纳税计划是一个相对复杂的操作过程，其中涉及设计和合作的许多具体细节。一两个句子还不清楚。简而言之，如果企业想要合理地避税，则必须精心计划其纳税额。他们需要有一个精明，勤奋，审慎，有能力和经验丰富的财务主管。