企业避税 和社保新规,企业避税 基金

公司把社保基数定的很低，还避税，合理吗

您无需承担责任，公司绝对不合法，大多数私人公司不根据实际工资支付社会保障

公司为了避税，把员工社保购买在其它单位，这样合法吗？

通常它不符合劳动法，但是对您自己的社会保障福利没有影响。如果您需要申请贷款，将不接受第三方公司购买的社会保障和银行

公司发放社保补贴算是一种避税的手段吗？

这只能视为公司的福利。避税的效果无法实现。税法规定，所有以货币资金形式发行的债券，都应合并缴纳个人所得税，即使将企业分为几部分，最终也将计入工资总额，并一起缴纳个人所得税。

企业怎么用保险避税

您可以购买补充医疗保险和补充养老保险，并且购买金额最多可以占公司年薪的10％。可以在税前支付。企业可以合理合法地为职工购买人寿保险，以达到避税目的。

根据国税发[2003] 45号文件，“企业可以按照国务院或国务院规定的比例或标准，为全体职工缴纳补充养老保险和补充医疗保险的税前扣除额。省人民政府”。为雇员支付的保险费可以在缴税前支付。

《财政部关于企业为职工购买保险的财务处理办法的通知》（财企[2003] 61号）规定了企业为职工投保的商业保险费用的数额和范围。由此可知，企业拿出职工总工资的4％来为职工投保商业保险。它是完全免税的。如果还款额较大，还可以获得“不少于三年的夜间扣除额”的授权；根据税法，由于保险公司员工的未来保险费也免税，因此公司和个人均可获得资产保护。