您无需承担责任,公司绝对不合法,大多数私人公司不根据实际工资支付社会保障
住房公积金的支付方式:
员工和单位必须提供住房公积金,其比例不得少于员工上一年平均月薪的5%;
有条件的城市可以适当增加存款比率;
具体供款比例由住房公积金管理委员会制定,经同级人民政府审查后,报告给省,自治区,直辖市人民政府。直属中央政府批准;原则上,城镇个人工商户和自由职业者的住房公积金月缴存基数,是根据上一年存款人的月平均应纳税所得额计算的;单位未在规定期限内缴纳或者未缴纳住房公积金的,住房公积金管理中心应当责令其在规定期限内缴纳;
如果未在规定的期限内支付押金,则可以向人民法院申请执行。
单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资,不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍,并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。
超过上述规定比例和标准的单位和个人支付的住房公积金,应将其超出部分计入个人的当期工资和工资收入,并应缴纳个人所得税。”
根据上述规定,单位按照国家规定的比例和标准支付给职工的住房公积金无需纳入“工资和薪金”以缴纳个人所得税;您需要将多余的收入合并到“工资,薪金”收入中,并缴纳个人所得税。