每月领取：退休后，员工可以根据自己的需要选择领取每月养老金，也就是根据企业年金的支付时间和滚动总和，换算每月领取时间和金额。此方法与退休金相同。在分配资金之前，月薪将继续流动。选择此付款方式后，您将无法再次更改。
根据“企业年金措施”第5章第24条，企业年金处理：
达到国家规定的退休年龄或完全无能力工作的雇员，可以每月，分期或一次性地从其个人企业年金账户中获得企业年金；购买部分商业养老保险产品，按照保险合同的规定接受治疗并享有相应的继承权。
扩展配置文件：
收集方法：
1.一次性收藏。在国外定居和垂死的情况下，您通常必须选择一次性付款。退休时，您可以选择一次性领取，当然也可以选择其他方式领取。
2.投资养老保险产品。它是将职业年金转换为养老金保险。退休时，员工可以选择将企业年金用于一次性养老金。它还每月收取一次，有可能享受保险产品的资本增长。确认此接收方式后，便无法更改。
3.国外定居者企业年金个人帐户（边界）的资金可以根据我的要求一次性付给我。
《通知》改变了企业年金个人所得税的计算方法。《通知》明确规定，企业年金的企业缴款中记入个人账户的部分为个人因受雇或受雇而取得的收入，为个人所得税的应纳税所得额。当它包含在个人帐户中时，应被视为个人的一个月薪金和工资性收入（不与正常工资性和工资性收入相结合），在不扣除任何费用的情况下，根据工资性和工资性收入项目，在支付期内由企业计算并扣减当期应纳个人所得税。
其次，对个人付款没有税收优惠
《通知》要求，在计算个人年薪和个人所得税的薪金时，不得扣除企业年金的个人缴款。例如：在企业员工年金账户中，个人每月支付100元，企业每月支付400元。根据《通知》的规定，个人缴纳的一百元不能在工资性所得税前扣除，属于个人税后工资的一部分。
有些公司在年金帐户中支付季度，半年或全年的款项。在这方面，《通知》明确规定，按季度，半年度或年度支付给企业的企业，在计算纳税时，不得恢复为各自的月份，即不扣除任何费用，视为一个月的工资和薪金。 ，并应按适用的税率计算预扣个人所得税。
纳税人应注意这一规定，并根据付款额以及个人所得税和工资性收入的累进税率特征确定付款周期，以减轻税收负担。以每月支付500元员工年金账户的公司为例。如果按月付款，则可以按5％的税率计算和支付税款。年度应纳税额为300元（500×12×5％）;如果按季度付款，年应纳税额为500元[（500×3×10％-25）×4]；如果在半年内缴纳企业所得税，则年度应纳税额为650元[（500×6×15％-125）×2];如果支付公司的年度付款，则年度应交税金为775元（500×12×15％-125）。
六。本通知所称企业年金，是指按照《企业年金试行办法》（原劳动和社会保障部令第20号）的规定依法参加基本养老保险的企业及其职工。 ），自愿补充养老保险制度。“职业年金”是指事业单位及其工作人员根据《事业单位年金暂行办法》的规定依法参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度（国办发[2011]。 ]第37号）。
7.本通知自2014年1月1日起实施。《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号），以及《国家税务总局关于个人所得税有关补充规定的公告》。关于企业年金的通知（国家税务总局公告2011年号）9）同时废止。