目前常用的方法有：（1）在允许减税之前尽量安排工资支付； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）您可以采用推迟或提前的方法。每个月的工资收入大致持平； （4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中：提高员工福利水平，减少名义收入的方法有：（1）企业提供住宿，是合理避免个人所得税的有效方法； （二）企业提供假期旅行津贴； （三）为保险公司购买金融保险；（4）工资的一部分包括在其中，其余的工资用发票偿还； （5）从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利； （六）实物支付； （7）公积金多缴（但同样，企业也面临多付的情况，好像重庆的支付比例是确定的。（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业为职工子女设立教育基金并提供奖学金给员工的孩子和其他天山道士
根据个人所得税法的规定，获得的工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下，企业采用发票报销的方式，将部分工资支出的性质改变为报销支出。，减少个人工资性收入，对员工自然起到避税作用。
1.税收是指国家根据法定标准获得免费财政收入以实现其职能的一种手段。它是国家通过政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特殊分配关系。
2.税收的无偿性质是指社会团体和社会成员的部分收入通过税收转移到国家，而国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收的无偿性质与国家使用政治权力分配收入的性质有关。
3.未付额体现在两个方面：一方面，这意味着政府无需在收到税收后就直接向纳税人付款；另一方面，这意味着政府无需支付任何税款。另一方面，这意味着政府收取的税收不再直接退还给纳税人。
4.免税是税收的基本体现，它反映了所有权和对社会产品的控制的单方面转移关系，而不是等价的交换关系。税收的无偿性质是将税收与其他形式的财政收入区分开的重要特征。
5.税收的固定性是指按照国家法律法规规定的标准征税，即预先纳税人，应税对象，税项，税率，定价方法和期限等。 -由税法确定，试用期相对稳定，这是固定的固定收入。