1.概念：合理避税是指纳税人以合理合法的方式并符合中国现行法律允许的法律法规减少税收的经济行为。
2.这一点说明了合理避税的两种主要方法：
一种是税收激励政策，用于奖励企业的剩余部分。
第二是批准的政策。批准的企业所得税主要是个体工商户的批准政策。批准独资企业的个人所得税。
3.两项政策针对的是不同的企业。如果企业承受较大的增值税压力，可以申请有限责任公司享受税收优惠政策。企业所得税压力较大的企业可以申请个人独资企业的服务类型，享受批准的征收。
您好，通常合理的避税方式有以下几种：
1.在专业范围内，通过专业会计师事务所重组账簿，重新计划账目并重新制定法律范围内的账目已达到减税的目的。
2.为避免因税收减少而避税，一些地方为了吸引投资而制定了明显的优惠政策，并且有很高的退税率，例如以1W到5000的比例缴纳税款，以此来实现避税的前提是贵公司必须在这些区域中注册。
3.通过注册合伙企业或个人独资避免税收。这样的公司不需要缴纳公司所得税。在某些地区，如上海崇明，个人所得税分为五个级别，综合税率为5.5％。
4.为小型和微型企业，高科技应用等企业申报相关项目。这些政府项目得到优惠政策的支持。
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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