使用一年期奖金政策，该奖金每年只能使用一次，因此除以12即可，如果您在公司工作了几个月都没有关系。
1996年，税法调整了包括“双薪”在内的一次性奖金的计税方法，
明确规定，全年的一年奖金包括年终薪金增加，年薪和在绩效评估中兑现的绩效薪金，适用税率根据金额确定将上述收入中的全部收入分配给12个月，然后按照规定的方法计算应纳税额金额（以下称为税收评估方法）。
但是，上述方法每人每年只能使用一次，您可以让您的会计师或人员根据上述方法计算并向您支付个人所得税
根据国家税务总局关于调整个人计算的一年期红利个人所得税计算方法的规定（国税发〔2005〕9号）：
第5条：除了全年的一次性奖金外，员工还可以获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，所有这些奖励加在一起加上月薪和工资收入，根据税法缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于退休人员获得退休人员薪酬补贴的个人所得税征收问题的批复》（国税函〔2008〕723号），除于按照规定，退休人员此外，从原单位获得的各种补贴，奖金和实物不属于《中华人民共和国个人所得税法》第4条规定的免税退休工资，退休工资和退休生活补贴的一部分。中华人民共和国。”根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，退休人员从原单位获得的各种补贴，奖金和实物，应当以“工资和薪金收入”减去成本扣除标准。应税项目支付个人所得税。
因此，在补贴发放给企业退休人员的住房补贴后，应按照“工资收入和薪金收入”的税项以及年终奖金个人所得税的计算方法缴纳个人所得税。不适用。