1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；
2.年终奖金是根据工资和薪金所得的个人所得税除以12，以获得税率和快速计算扣除额；
3.年终奖金由单位代扣并支付，并在下个月的7天内支付地方税。
年薪5万至6万，每月纳税仅200多元。不必采取避税措施。应该理解，使用避税措施必须承担相当大的风险。对于企业和个人而言，一旦被税务局发现，他们将不值得获得收益。因此，建议您不要避税。如果您不这样做，则应与该部门协商，该部门将承担个人所得税。
如果必须避税，有两种常用方法。一种是增加雇员数量，并将一个人的薪水分成两个或两个以上的人。但是，如果涉及社会保障，那就麻烦多了。另一个是发票充值帐户，这笔钱将以报销发票的名义移交给个人。但是，如果金额较大，则可能难以收集足够的发票。
目前，一般有两种避免年终奖金税收的方法。
首先是年终奖励积分的开发可以少交税。因为在确定税率时将年终奖金除以12个月。在纳税年度中，对于每个纳税人，此税收优惠方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过将其舍入为零来合理地避税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据《个人所得税法》和《财政部，国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定：捐赠给教育事业和其他公共事业的收入不超过纳税人的应纳税额声明收入的30％在税前扣除。计算公式为：税额=应税所得额×税率快速计算扣除额，应税所得额=工资收入-法定扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。
1，建筑设计院是一家服务型企业，其会计科目设置与其他公司没有太大区别，只需要根据实际情况选择合适的会计科目;
2.合理避税要比总体规划更好，这不一定是一定的联系，它要求规划是完整，合理和有效的；
3.建筑设计学院，主要从事建筑设计，涉及的税种主要有：营业税，税率是5％；城镇建设税，税率为营业额税的7％（或5％和1％）；税率为营业税的3％；公司所得税，一般公司税率为25％；其他税项主要取决于是否有应税业务。如果不涉及增值税业务，则无需区分一般纳税人和小规模纳税人。如果您还从事增值税应税业务，则需要区分一般纳税人和小规模纳税人。
4.基本操作过程根据企业的实际情况而有所不同。我希望房东可以参考其他企业的过程设计以适应实际过程。