五种保险和一种基金是公司税前的正常费用，在计算个人税时扣除。 Zd是税前扣除项，不需要避税。
如何以合理的工资避免缴税：
（1）提高员工福利水平并减少名义收入；
（2）可以采用延迟或提前释放的方法来大致平整工资和权利的每月收入；
（3）纳税人尽可能分期获得劳动报酬。
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★关于五险一金的讨论：1.关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的有关规定，用人单位有支付的法律义务。员工的社会保险，显然具有国家强制性的特征，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担这一法律义务。2.社会保险金由雇主和工人共同承担。其中，养老保险，失业保险，医疗保险由用人单位和劳动者共同承担，生育保险和失业保险由用人单位承担。其中，养老保险用人单位负担13％，劳务用人单位负担8％，医疗保险用人单位负担6％，职工个人负担2％，失业保险雇主负担2％，职工负担1％； 3缴纳五险一金的行为违反了《劳动合同法》的规定。工人可以要求支付五险一金，也可以向当地的社会保障部门投诉。当地社会保障收款机构命令雇主付款或补偿。如果用人单位仍不缴纳社会保险费或补缴社会保险费的，社会保险代收代理机构可以向银行或其银行查询银行账户，并可以向县级以上县级行政主管部门申请补发。转移社会保险费，并书面通知开业银行或其他金融机构社会保障费。如果用人单位的帐户余额少于应支付的社会保险费，收款公司可以要求用人单位提供担保并签署延期付款协议。