为什么用现金补放工资可以避税,为什么用现金发放工资可以避税

公司发工资用现金发放是不是逃税？

我没有发现税收法规规定必须由银行转移工资，现金支付不涉及逃税行为。

员工工资用现金发放可以吗？这个税务查的话会不会出现什么问题

员工工资可以现金支付；

只要您正常纳税，其他税种也可以达到同一行业的水平，并且该税种不会对您产生影响。

当税收检查您时，这意味着您必须支付一些费用。如果您不能逃脱，请尝试准备完整的材料进行检查，以最大程度地减少审计损失。

急急急，会计相关问题， 工资加提成以现金方式发放可以避税吗？那账上面怎么做啊？

例如，如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资，则提取100,000现金。然后，帐户中的假工资表，工资表中的个人所得税由您控制，因为不是每个人的工资都超过3500。如果您的员工是4500名，则可以扣除1000元并支付给其他低薪人员，或者如果公司有足够的残疾人，请适当增加人数（尽量不要增加）。

通过现金发放工资的套路真的可以安全避税吗

首先，员工的工资可以现金支付。

根据规定，无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工，个人所得税都必须在当月计算。

包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励（不是一次性奖金），必须将其合并为当月工资的税收。

再次根据规定，以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。（实际上，很少有单位会这样做）

实际上，某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。

关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。支出少，甚至少，都容易出现问题。

我希望可以为您提供帮助。