首先,我要纠正它。公司不是在寻求避税,而是在寻求个人福利。这与公司的避税行为无关,并且对公司有害无利。另外,这是非法的。作为一家期望成长和发展的公司,它不应该这样做。无论公司和个人如何,合理和合法的税收都是基本要求。
当您的工资应计时:
借款:行政费用/营业费用-薪金
贷款:应付工资发出
时:
借款:应付工资
贷款:银行存款
现金
应付税款-个人所得税
其他应付款-保险(个人负担的一部分)
如果您不希望现金部分出现在外部帐户中,请让员工查找发票。嘿,这很麻烦,而且风险也很大。
个人收入相对较高,您可以以公司的名义成立公司以获得相关政策来避税,也可以采取将工资分成人工成本的形式,等等。常用的方法包括分期领取工资,平均月工资,控制付款额,减少名义收入,按工资基数支付公积金,合理避免年终奖金的税款,发票的偿还,捐款的免税,财务管理避税等。建议找秦琴小宝等专业人士进行咨询,以免造成损失。
A公司是A国的居民公司,A国的所得税率为33%。 A公司计划投资B国和C国进行跨国经营。为了决定是否在这些国家/地区建立子公司或分支机构,公司A有一个了解C国的税收政策。乙国的所得税税率为15%,外资法人企业开业后的免税期为3年。 A国承诺与B国签订的税收协定中承担免税义务。所得税率为35%,并且没有免税期或与A国的税收协定。公司A预测公司A在未来10年内仍将保持盈利(假设每年有200万利润)。在B国运营的前三年,它将获得可观的利润,而在C国运营的前三年中,将会有一定的亏损。假设每年损失一百万)。分析A公司在B国和C国的业务是以分支公司还是子公司的形式,通过计算来解释?
2010年新闻报道:目前,跨国公司控制着世界1/3的产值,超过50%的国际贸易和超过90%的海外直接投资。这些交易中有一半是集团内的关联方交易。相应地,长期避税目的地,复杂的金融衍生产品类型,完善而全面的税收筹划服务,落后于经济发展的税收政策,各国税收征管不力以及缺乏有效的国际税收合作国际避税的空间很大。