为了避税工资分割发放,为了避税工资分两部分发放

提问时间:2020-04-20 02:45
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admin 2020-04-20 02:45
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劳动合同问题;乙个人与甲公司签订劳动合同,但甲公司为了避税 将工资分两部分发放,合同到期,赔偿金?

公司一直分两次工资发放,为了避税

避税意味着员工少缴税,

裁员必须基于《劳动合同法》

条款,要求权利。建议

咨询当地律师

公司分两次发工资,是不是为了避税?

这还不清楚。可能是出于避税或其他原因。法律规定,个人所得税是根据您的月薪计算的。如果您支付两次,则将根据您的两次工资支付税款。如果你的公司真的是避免缴税必须是非法的。

公司发的工资分两部分,一是直接打到工资卡里,最低工资标准吧,为了避税。另外部分是用现金的方式发的,

即使您按照奖金方法获得付款,您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式,另一部分体现为其他运营或管理费用。购票,在超市购物的发票等,收集足够的金额并去财务部门报销,发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额,关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分,即您以薪水的形式支付多少,必须写出合同,但不能低于当地最低工资标准,并且该部分可以以协议的形式反映出来,但是不建议这样做,因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议,如果将来涉及劳动仲裁,如果雇员将其撤出,则是麻烦