为避税工资由员工承担,为避税公积金能上多少

方案1：11000的工资 ，避税，公积金缴存比例按照最低的交； 方案2：不避税 ，公积金按照4000的基数交

您是否正在咨询我们哪个更合适？基数4000并不比最低点低很多。建议您可以按照避税方式付款。我目前的薪水是在没有避税的情况下支付的，但是公司会根据实际基数为我们提供五种保险和一笔付款。

公积金到底能不能避税？完全避税？还是百分之几税？

个人所得税法规定，公积金和社会保险均应在所得税前扣除。

也就是说，已缴纳的个人所得税金额是所有工资收入减去个人缴纳的社会保险和公积金的金额。因此，公积金完全免税，无需缴税，但是公积金在每个地方都有上限。不可能为所有收入支付公积金。通常，在每个地方或企业中，工资的8％，10％或12％这三个比率并不完全相同，并且可以满足这三个比率。

公司为员工办理公积金,公司还要交税吗?如果交，那要交多少？可以避税吗？

单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。

超过上述规定比例和标准的单位和个人支付的住房公积金，应将其超出部分计入个人的当期工资和工资收入，并应缴纳个人所得税。”

根据上述规定，单位按照国家规定的比例和标准支付给职工的住房公积金无需纳入“工资和薪金”以缴纳个人所得税；您需要将多余的收入合并到“工资，薪金”收入中，并缴纳个人所得税。

是否公积金的避税上限只有12%？也就是说我缴的公积金比例是20%的话，有8%还是要交个税的，是不是

财税[2006] 10号第二条，按照《住房公积金管理条例》的精神和中国人民银行建设部关于住房管理若干具体问题的指导意见公积金（建监〔2005〕5号），单位对于个人和个人，允许从个人应税收入中扣除实际缴纳的住房公积金，幅度不超过上一年雇员平均月薪的12％。单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。超过上述规定比例和标准的单位和个人缴纳的住房公积金，应当将其计入其当期工资和工资性收入，并缴纳个人所得税。

因此，您的8％无法避免纳税。