（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，看来重庆的缴费率是肯定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。
四个主要合作伙伴的平均收入为400万。合伙人是公司的老板。他们不领取任何薪水，而是直接分享公司的利润，因此他们的收入逐年增加。我见过一个好友，他今年刚晋升为合伙人，薪水为300万，年龄大约31或32岁。成为合作伙伴需要10多年的时间。因为是老板，所以没有退休的问题。只要公司没有破产，您将永远是合作伙伴。和合作伙伴一起工作很容易，基本上每天都会陪伴顾客吃饭，吃饭和打高尔夫球。绝对找不到该列表，这是公司的机密和个人隐私。顺便说一句，会计师是为数不多的高薪且稳定的职业之一。考虑到投资银行和四大银行的比例，许多人认为投资银行的收入要比四大银行高得多，但事实并非如此。考虑一个能筹集1亿美元资金的项目。通常，上市公司在成功后将向投资银行支付200万至500万美元。通常，审计师可以获得100万至200万美元。但是请不要忘记，投资银行是一项一次性交易。该公司不会每年公开上市，但是一旦他公开上市，他就会每年接受审计，通常很少有人会更换审计师。这样，市场每年将获得100万到200万美元，然后每年收取50万到100万美元的审计费用。真正稳定的现金流。
当前有几种常用方法：
（1）在扣除税收减免之前，尽量安排工资的支付；
（1）在企业中提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或企业直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业设立职工子女教育基金员工子女奖学金等