为避税工资打别人银行卡,为避税工资打到别的个独

会计是如何避税的 ，收入打到个人卡上，可是别人要正规发票，我还是要交税啊。

公司为避税，将工资一部分打到卡里，一部分发现金，请问发现金那部分要怎么做账？没其他凭证可以列入费用

首先，我要纠正它。公司不是在寻求避税，而是在寻求个人福利。这与公司的避税行为无关，并且对公司有害无利。另外，这是非法的。作为一家期望成长和发展的公司，它不应该这样做。无论公司和个人如何，合理和合法的税收都是基本要求。

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法获得付款，您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式，另一部分体现为其他运营或管理费用。购票，在超市购物的发票等，收集足够的金额并去财务部门报销，发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额，关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分，即您以薪水的形式支付多少，必须写出合同，但不能低于当地最低工资标准，并且该部分可以以协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，则是麻烦

请问打在银行卡上的工资可以避税不？

当然不是。如果要检查某人或企业的预扣税状态，则银行转帐的工资记录和现金发行之间没有区别。该税与月收入之和有关。每月征税30次也是一种税收减免。严格来说，应将单位分配的米油和送货卡等工资打折并计入总工资中。福利费用不再产生，而且更加混乱。

严格执行个人税收政策非常困难。另外，正规企业的个人税由个人扣除，单位将配合扣缴。因此，税务机关很少注意这一点，最终导致在许多中小城市和农村地区，征收个人所得税几乎已成为抢劫他们钱财的普遍行为，征税也并不令人讨厌。此外，许多专家和学者现在都说征税是不合理的。因此，我个人认为有可能避免某些将来可能通过某种方式修改的税收。那是将工资和各种其他补贴，奖金以及所有东西分开。有人说，分开之后，税款仍会按金额进行审核，但是当审核结束时，无论审核得是否罚款，都是人为的。换句话说，它可以过去了。这是中国，否则你怎么能说这么多名人如此担心以至于有可能逃税呢？这是由于系统实施不充分引起的。

总而言之，我对您的问题的回答是“否”，因为如果我们这样做，只能被视为逃税，而非逃税，但在如此大的环境中，应该没有问题。