现金大奖避税,现金代发存在避税吗

提问时间:2020-04-19 19:53
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admin 2020-04-19 19:53
最佳答案

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时:

借款:行政费用/营业费用-薪金

贷款:应付工资发出

时:

借款:应付工资

贷款:银行存款

现金

应付税款-个人所得税

其他应付款-保险(个人负担的一部分)

如果您不希望现金部分出现在外部帐户中,请让员工查找发票。嘿,这很麻烦,而且风险也很大。

现金发工资是不是可以避税

根据《公司法》及相关税法,以现金支付工资是否可以避税,主要取决于会计师的申报和备案方式。

如果以现金支付工资,并且在注册了会计和税务记录后注册了与纳税水平不符的工资,则可以避免税收;

如果薪水是现金支付,并且会计人员根据实际情况进行报告和纳税,则超出正常个人所得税的部分应纳税,而低于该水平的部分则不纳税。征税。

通过现金发放工资的套路真的可以安全避税吗

首先,员工的工资可以现金支付。

根据规定,无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工,个人所得税都必须在当月计算。

包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励(不是一次性奖金),必须将其合并为当月工资的税收。

再次根据规定,以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额,并计入月薪以计算个人所得税。(实际上,很少有单位会这样做)

实际上,某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下,检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。

关于税收问题,多付钱,您不会有任何问题。支出少,甚至少,都容易出现问题。

我希望可以为您提供帮助。

关于财务方面,公司搞的促销活动中有现金抽奖,如何入账?如何避税?

标准方法和支付的现金奖励应包括在营业费用中。由于已计入成本,因此抵消了当期损益,减少了当期企业所得税。

其他问题

1.进入依据:证明促销活动真实性的材料,例如活动的方法和批准者的批准意见,现金收据等。

2.营业费用的第二级主题。通常,您可以为“促销费”设置一个详细的帐户。由于设置公司详细帐户的权利在总部,因此只能通过向总部寻求指示来确定此问题。在未经批准之前,建议使用“其他”详细帐户,该帐户将在总部清算后转移。

3.个人所得税问题。根据税法,个人税由您的公司代扣代缴,如果未扣除,则由您的公司承担。根据税法的规定,如果由税务局认定,公司应按照“(发行数量/ 80%)* 20%”的公式扣除未付的预扣税。此外,由于不是由于企业责任而代扣代缴税款,因此在计算应付企业所得税时不能从应纳税所得额中扣除补充税。