首先，我要纠正它。公司不是在寻求避税，而是在寻求个人福利。这与公司的避税行为无关，并且对公司有害无利。另外，这是非法的。作为一家期望成长和发展的公司，它不应该这样做。无论公司和个人如何，合理和合法的税收都是基本要求。
工资可以以不同的形式进行计算，例如小时工资，月薪和年薪。在中国，用人单位承担或支付的下列费用不是工资：（一）社会保险费； （二）劳动保护费； （三）福利费； （4）解除劳动关系时一次性支付的补偿金花费; （五）计划生育费用； （六）不是工资的其他支出。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，而工资是生产成本的重要组成部分。最低法定工资称为最低工资，税前工资，税后工资和激励工资有不同的划分。
是的，为了合法避税，购物卡和其他卡的发行不能减税。
如果您发现将要借记这笔钱，则可以用其他形式而不是借记卡反映出卡问题。
法律允许的范围是合法避税。该定义的关键在于，纳税人在税法允许的范围内。认真安排不违反法律的经营活动和金融活动，并设法符合税法规定的条件，以减轻税收负担。当然，避税并不排除使用税法中的某些漏洞或歧义来安排您自己的经济活动以减少您承担的税额。
一般来说，避税可以被视为纳税人利用一些法律漏洞或含糊之处来安排自己的事务以减少应承担的税额的一种方式。尽管避税可能被认为是不道德的，但避税所采用的方法是合法的，不是欺诈性的。避税表明现有税法不完善及其独特的缺陷。它说明了现行税法的不完整特征。税务机关通常必须根据避税情况中显示的税法缺陷，采取相应措施修订和更正现有税法。因此，通过对避税问题的研究，可以进一步完善国家税收制度。合理避税可以视为企业的权利，可以得到法律和社会的承认和保护。
在会计和税收实践中，纳税人可以合理使用税法的“非非法”内容。从税法建设的角度看，有利于推进税制改革。这是因为税法中“允许”，“禁止”，“应该”和“不应该”的内容实际上使企业能够同时获得“不应该”和“不想要”的内容。 。这些法律上的“不应”和“不允许”的内容构成了企业非法和非法逃税的基础和手段。
在会计和税收实践中，我们仔细研究了税法的详细规则，发现国内外都成功地在税法中使用了“不允许”和“不应该”。对于每个特定的纳税人，理解，分析和研究合理的避税措施和持续实践，不仅会直接给纳税人带来经济利益和货币收入，而且还会创造更多的商品价值和商业利润。其中部分法律依法留给纳税人本人，也可以帮助纳税人正确树立立法制度的概念和依法纳税的意识，从而提高纳税人的素质。
合理的避税与逃税和逃税不同。它不是违反和践踏法律，而是在遵守和遵守税法的前提下，并基于对法律和税法的详细理解，分析和研究。不完善的税法及其独特缺陷的发现和利用。同时，合理避税有助于确保政府和执法部门及时发现税制和税法方面的问题，根据社会经济发展的实际，进一步完善税制，完善税法。和税收管理，并帮助实现经济生活水平和社会生活的规范有利于建立健全的法治社会，有利于中国在世贸组织大家庭中融入国际社会，有利于中国企业的健康发展。
避税的概念在扩展方面有很大不同。在国际上，避税分为两类，一类是可接受的避税，另一类是不可接受的避税。两者的划分基于是否违反法律意图。
可接受的避税是指符合法律意图的避税，即一般概念下的避税。