根据销售额编制工资单
我认为这应该是总行分支机构完成销售业绩的奖励,因此应该借:银行存款贷款:销售费用。抵消销售费用,因为这笔钱既不是主营业务收入,其他业务收入,也不是营业外收入,所以只能抵消销售费用或管理费用
这取决于您的奖金是否一次性支付。如果您不一次性付款,而是可以分期付款(例如一年半和半年),则可以通过计算工资和一次性年终奖金的比例来完善它。每月支付多少,以便您可以节省最多?如果您需要支付一次,那么基本上没有计划可言,最经济的方法是使用600,000美元作为一次性的年终奖金来计算个人所得税。
1.计算应税公式有两种情况:
1.一种情况是,员工的月薪和薪金收入是否高于(或等于)税法规定的减税额。
的适用公式为:应纳税额=当月获得的雇员整个月的一次性奖金x适用的税率快速计算扣除额。
2.另一种情况是,如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为:应交税费=(员工在当月的全年获得一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额和费用扣除额之差)×适用税率-快速计算推论
【示例】每年一次性奖金8,000元
全年颁发一次:
8000÷12 = 666.67确定税率是3%
8000×3%= 240(元)
12月应交税金:30 + 240 = 270(元)
税法计算得出,全年一次性奖金为270元。