预扣工资，借款管理费，贷款，应付工资
支付工资，应付借款工资，库存借贷现金
谁不那么考虑收入，谁就会与他保持联系。我真诚地提醒您，“避税”一词是不合适的。法律上没有这样的话，只有逃税。可以避免的税种是不应支付的税，不能避免的税种是应当支付的税。避免应缴税款就是逃税，逃税的后果不值得损失。
当您的工资应计时：
借款：行政费用/营业费用-薪金
贷款：应付工资发出
时：
借款：应付工资
贷款：银行存款
现金
应付税款-个人所得税
其他应付款-保险（个人负担的一部分）
如果您不希望现金部分出现在外部帐户中，请让员工查找发票。嘿，这很麻烦，而且风险也很大。
借款：行政费用
贷款：应付职工薪酬
借款：应付职工薪酬
贷款：其他应收款-社会保障
贷款：库存现金
企业应通过“应付的应付员工”科目核算应付的应付员工的提取，结算，使用等。该帐户的贷方记录已分配给相关成本和费用项目的员工薪酬金额，借记簿则记录实际支付的员工薪酬金额，包括扣除额；帐户末尾的贷方余额反映了公司未付的员工薪酬。
扩展数据
帐户处理：
企业根据有关规定向员工支付工资，奖金，津贴等，借方“应付职工薪酬”，贷方“银行存款”，“库存现金”等。
公司从员工的薪金中扣除各种款项（员工的医疗费，个人所得税等），从主题中扣除，并贷记“其他应收款”和“应纳税额”，应缴纳个人所得税等科目。
企业向员工支付员工福利，从主题中扣除借方和贷方“银行存款”和“股票现金”。
企业应按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，并对其科目进行借记，并对“银行存款”科目记入贷方。