为什么10月份发了工资还是没避税,为什么15号发工资可以避税

每个月15号发工资十一月十五号发的是不是十月份的工资

错误。11月的工资于11月15日发布。10月的薪水应于10月15日支付。

公司说每月15号发工资是不相当于压工资了？月底发工资是不很少？

这不是为了压低工资；每月支付一次或多或少两次实际上是为了避税，这是您收入的保证。。。。。。。

每个月的15号发工资，是不是那15号是被压的工资，不上了那15天的工资会不会发给我？

我是每个月15号发工资 10月份工作20天 11月15号发工资时只给了有五天出勤工资

不可以，工资是根据工作日数累积的每日工资。

因为公司未能按时支付劳动报酬，所以劳动者可以申请解除劳动合同和劳资关系，并要求经济赔偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察小组应当责令用人单位支付工资。如果劳动监察小组未能协调，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的，可以向法院申请执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其在规定的期限内支付劳动报酬，加班费或经济补偿金；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，差额应支付；如果未在规定的期限内付款，应责令用人单位按50％至100％的标准向工人支付赔偿：

（1）没有按照劳动合同或国家法规的规定全额和及时地支付劳动者的劳动报酬；

（2）支付低于当地最低工资标准的工人工资；

（3）安排加班而不支付加班费；

（4）根据这些规定，在不向劳动者支付经济补偿的情况下终止或终止劳动合同。